Цитата:
|
Сообщение от Articman
Moжно, без особого напряга, несмотря на разутый имидж. Только делается это в последней стадии перед пинком слегка иначе. Но после двух предупреждений и перед ним тоже ставится выбор, либо вспомнить, что он на работу идёт не развлекаться, либо продолжить гонять балду и тогда ....дальше всё зависит, насколько он подхалимничал начальству и насколько высока в предприятие/фирма/организация доля частного капитала.
|
Ну то был гротеск, гипербола и парабола.  Очевидно, что какие-то рычаги есть, уволить, конечно же, возможно, но тут уже вопрос какой кровью. Я, конечно, понимаю, что у работодателя должны быть конкретные критерии при увольнении, что должны быть сдерживающие факторы, но понаглядевшись, должна заметить, что от таких критериев чаще всего страдают как раз более-менее приличные работники, которые предпочтут побыстрее найти другую работу, а вот дать пинок реально *овну - можно только фантазировать на тему какую вонь он поднимет.
-----------------
|
