|
Спасибо за ответы!😊
У меня на предыдущей работе было именно 0 часов в договоре, но это была летняя работа и очень краткосрочная. По факту смен было достаточно, ибо сезон отпусков. Но если браться за osa-aikatyö на длительное время, хотелось бы, конечно, иметь хоть какую-то минимальную уверенность относительно количества часов и соотв-но зарплаты. Интересно просто, насколько охотно идут на уступки работодатели. Понятно, что всем удобно иметь работника с "0 часов" в договоре, вызывая его только когда требуется.
|
