Сообщение от Crest

Обычный договор такой:

Työsopimuslaissa on yleiset säännökset irtisanomisajoista. Jollei muusta sovita, työntekijän noudatettavat irtisanomisajat työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä ovat:
1. 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään viisi vuotta
2. yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli viisi vuotta.

Но если Вы подписали другой, значит надо исполнять. Иначе могут быть неустойки. Какие санкции работадатель может применить не знаю.