Цитата:
|
Сообщение от Dreams06
Я знаю закон об увольнении. Меня интересует больше момент, если указан срок 3 мес. Законно ли это? Или какими именно не устойками мне грозит?
|
Ну если в договоре конкретно не описано, какие неустойки, то ничего не грозит. Более того, если вам пофиг на заработанные отпускные, которые работодатель обязан выплатить, если вы отработаете положенный срок, то можете хоть завтра идти на новую работу.
А вру:
Myös työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajalle irtisanomisajan palkan, jos hän irtisanoutuu irtisanomisaikaa noudattamatta.
Я просто написал по своему опыту, ушел на следующий день после получения новой работы. Да, отпускные не получил, но больше никаких санкций ко мне не применяли. |
