Сообщение от try

Вот это я понимаю... как в США...Кажется вряд ли это возможно, уж сильно социальное государство.
А вот смешно было по моему случаю: пишу профсоюзу, что работодатель фактически не имеет никаких предпосылок к сокращению моей позиции, т.е. ничего для этого не сделал, просто уведомил меня о сокращении, при этом на мою позицию назначил моего подчиненного "под соусом реорганизации" .

А профсоюз мне: в законодательстве нет требований когда проводить реорганизацию - до сокращения, или после...
Вот удобненько получается, считай исполнились мечты работодателей.
Говоришь всем, кто не устраивает - сокращен, а потом хочешь делаешь, хочешь нет...