Цитата:
|
Сообщение от Микка К.
Для решения первой проблемы достаточно лишь волевого решения правительства+бизнеса=сокращение раб.дня до 6-7 часов.,т.е.если сейчас в стране каждый седьмой безработный,то мы (работающие) просто отдадим свои 1/8 или,1/7 ,или 1/6 нашего 8-ми часового раб.дня.В итоге, с работой будут все.
Так и с пенсионерами.,Давать уходить раньше,если на его место приходит безработный.
Что теряет пенсионер уходя на 1 год раньше? 50-70 евро /в год (!!) к пенсии
А сколько стоит содержание безработного? Правильно,в тысячи в месяц (!!!)
Поменять их местами и никто не в накладе..
|
То есть ты призываешь отказаться от 1/6 части дохода ( 2 месяца в году) в пользу тех, кто по разным причинам (недостаточная квалификация, нарушает дисциплину, недостаточно опыта, гонит брак и пр) сейчас не трудоустроен? Я правильно понимаю? А кто тебе мешает самому оговорить в своём контракте с работодателем 6 - часовой рабочий день, и на недостающие часы возьмут безработного. Такие частично работающие сплошь и рядом.
В случае с пенсией давай посчитаем. Сейчас работающий отчисляет налоги, скажем 1000, и безработный получает пособие, скажем 1300, итого государство доплачивает 300, допустим. Если работающий уйдёт на пенсию досрочно, следовательно будет получать не заработанную пенсию, пока не достигнет своего пенсионного возраста ( заработанную станет получать после, математика пенсий такая, разберись с ней), допустим 1300 евро, занявший его место работник будет отчислять налогов, скажем, 1000. Итого те же 300 государство доплачивает из других источников. Вроде бы ничего не изменилось, только если посчитать в перспективе, то пенсию досрочно вышедшему придется платить дольше, суммарно больше, по сравнению с тем, если бы он вышел в положенный срок. Кто будет оплачивать этот дефицит, и для чего такая рокировка, если она приносит дефицит пенсионных фондов? |
