Цитата:
|
Сообщение от simple
выглядит как обычный банк часов (työaikapankki) Сейчас в офисах почти везде так.
Про 9 дней больничного, я думаю, это то, что фирма платит, с 10 дня-КЕЛА. Во многих отраслях количество оплачиваемых работадателем дней, зависит от стажа работы, начиная с 0 и максимум 90.
|
Спасибо!
Поняла про “банк времени”, но:
А переработка без оплаты в договоре должна обговариваться какими-то отгулами ?
Не может же договор никак не предусматривать компенсацию в каком-то виде, если сказано, что нет денежной компенсации?
Законно ли прописывать в договоре
“ сверхурочные и работа в выходные /без указания максимальных разменов перерботки/ - без компенсации”? Какая-то компенсация ведь должна быть оговорена?
Вообще есть ли понятие отгул в финском трудовом законе// типовом договоре? ( не нашла) |
