Цитата:
|
Сообщение от Silvi
По моему опыту(у меня инженерная сфера) хорошее повышение зарплаты возможно только при смене работы.Или(так делают почти все мои коллеги) идете по собеседованиям,получаете офферы от других фирм и приносите своему менеджеру с вопросом "ну и что делать будем?".Если вы реально нужны своей фирме,то зарплату в этом случае вам поднимут.
|
Еще добавлю, что могут и не поднять, даже если нужен, даже если поиски нового обойдутся дороже и его зп будет выше. Всё зависит от политики компании, в некоторых есть какое-то табу на большие повышения зп, чтобы не создавать прецедент и потом вся команда не пришла требовать. Поэтому получив оффер на 1000 выше в другом месте вы можете услышать, что ваша контора может предложить 100 евро к вашей старой зп.
Лучше всего работает просто смена работы, при этом на этапе собеседований вполне можно набивать себе цену, для этого стоит отправить побольше резюме, чтобы офферов было хотя бы 2. Потом можно конечно попытаться и свою контору подключить к участию в этом тендере, но не стоит принимать близко к сердцу если они не станут. |
