Сообщение от stn

Проф. уровень и общий настрой как сотрудника можно на собеседовании понять, потом еще испытательный срок есть. Ну и отношения с коллективом тоже можно на испытательном сроке проверить. Да и сложно работать одному в команде.

Получается, что с "ленивыми" коллегами только мне одному "повезло"?


Начальство, воодушевленное нашим последним митингом, настаивает, чтобы я обучал своих коллег. Я плохо представляю как это делать, да и не хочу тратить свое личное время на подготовку к таким мероприятиям. Как вообще здесь с вопросом обучения заведено? Обучает ли кто-то своих сокомандников или нет? (обучение тоже был один из пунктов почему я прошу повысить зп но это не прокатило)