|
Подниму тему. Работодатель сообщил о предстоящих переговорах о предстоящем неоплачеваемом отпуске на 2-3 месяца. Впервые в такой ситуации и чувствую себя очень неуверенно. Попросила менеджера позвонить на днях, но у нее нет времени, она может ответить на вопросы по электронной почте.
Как я поняла из сообщения работодателя, вероятно, что будет частичная занятость (1-2-3 дня), так как нужно подготовить лист заданий, которые необходимо сделать до июля. Я забронировала время с юристом из профсоюза. Хотелось бы узнать из опыта форумчан, какие могут быть подводные камни? Что важно спросить у юриста и работодателя?
|
