Цитата:
|
Сообщение от Axcelerator
Пришел я вчера в Leppävaaran terveysasema. В окошке информации сказал что я заболел и что мне нужна медсестра. Сотрудник в окошке дал мне листочек с номером телефона и сказал позвонить по нему. Собственно, всё что стало известно после звонка (да, это "робот") это то, что мне перезвонят. Пока что не перезвонили.. Из содержательных вопросов, заданных роботом был только один - нужна ли мне неотложная помощь.
|
Сорри, всего топика не читал, и могу что-то ошибочно интерпретировать, но вдруг Вам мои заметки окажутся полезными, ибо вижу, что недавно приехали и не совсем в курсе, как тут работает медицина.
Главное отличие местной медицины от той, к которой привыкли в РФ - тут врачи не приезжают к Вам домой по первому чиху. Они вообще не приезжают, если это не экстренный случай, и поэтому Вам самим следует записаться на приём, по телефону. Второе отличие - Вас не запишут к тому специалисту, к которому Вы сами желаете записаться (в гос клинике), Вас запишут либо к медсестре, либо к терапевту, в зависимости от Вашей ситуации.
Мне знакомы три опции лечения.
1. Госмедицина. Все жители, застрахованные КЕЛА, имеют на неё право. Чувствуете симптомы, звоните в местную госклинику, записываетесь к врачу - это будет тарапевт, приходите сами. Лечитесь, оплачиваете счёт за визит (около 20 евро за 1 визит, и около 40 евро за все визиты на год вперёд, могу ошибаться в цифрах, ибо давно не пользовался), не помню точно.
2. Частная личная медицина. Покупаете медстраховку в страховой компании. Почувствовали симптомы, записываетесь в любую клинику к любому какому пожелаете врачу, лечитесь, платите, отправляете счета в страховую.
3. Частная производственная медицина. Работодатели, как бонус, могут иметь медстраховку для сотрудников, но могут и не иметь - ничто их не обязывает её иметь. Алгоритм такой же, как в п.2, только клиника уже заранее выбрана за вас работодателем, и счета оплачивать и отсылать никуда не нужно.
Если Вы работаете, то Вы автоматом платите медстраховку (Кела) из зарплаты. Эта страховка возмещает работодателю дни зарплаты, когда Вы не работаете по причине болезни, но только начиная с 4-го дня болезни. По этой причине работодателю не всегда нужны справки о Вашей болезни за первые 3 дня, так как он по ним никакого возмещения вашей зарплаты от Кела не получит.
