|
Практический пример. У нас в институте существует стипендия от Nokia, за самое большое число кредитов в кратчайшие сроки с наивысшим баллом. Мой знакомый, проектный менеджер в Nokia, говорит, что таких людей берут в последнюю очередь, при наличии огромного количества рутины, которую никто не хочет разгребать. Вобщем, по его мнению, эти люди прекрасные исполнители, но без надзора работать совершенно не умеют и как инженеры (творцы) никогда не состоятся...
А моя имха такова, что за деньги можно работать, но не создавать себя.
-----------------
There's no spoon.
|
