Цитата:
|
Сообщение от Analitik
Вот, что написано в поправках, Параграф 79, третий абзац:
Если иностранец покидает Финляндию после получения диплома, позже он имеет право работать в Финляндии без рабочей визы, как получивший образование в Финляндии.
Честно говоря до конца значения не понимаю. Какую визу тогда иностранец получит, если не рабочую? Может, эта шестимесячная jatko-lupa виза ему и выдается... Нужна помощь Анны Лескинен  |
Только что отслала краткий материал в Спектр по изменениям. Но там был лграничен объем, поэтому разъясню здесь поподробней.
Вот что мне кажется важным отметить:
Раньше после окончания обучения, не найдя за это время работу, иностранные выпускники финских учебных заведений должны были выехать из страны. Теперь они могут продлить временное разрешения на пребывание (jatkolupa, не пyтать с jatkuva lupa!) на полгода для поисков работы, но только один раз. Это также будет статус В с условием материальной обеспеченности как и на время обучения (не менее 500 евро в месяц). Важно
подать в полицию заявление с просьбой продлить разрешение на пребывание в связи с поиском работы
до прекращения действия студентческого статуса.
По новой статье 81а, если работа (например, по краткосрочному контракту, с неполной занятостью) началась во время обучения, то ее можно не прерывать, пока заявление рассматривается в полиции. Если работа найдена в период 6 месяцев, когда действует продление в связи с поиском работы, то к работе можно приступить сразу же, не дожидаясь решения по заявлению, которое подается уже на основании работы. В обоих случаях при отказном решении работа должна быть прекращена немедленно, даже если подано обжалование в суд и иностранец ожидает его результатов в Финляндии.
Теперь о желании вернуться в Ф, если успел после окончания учебы выехать:
Если выпускник выехал из страны, то позже он всегда имеет право обратиться за получением обычного разрешения на пребывание в связи с работой, а не запрашивать разрешение для работника (työntekijän oleskelulupa), в отношении чего в законе оговорены дополнительные условия.
Чтобы понять логику, которая есть, но выражена не совсем внятно в законе: Смотрите, например, ч. 2 ст 45 о временных разрешениях, выдаваемых за пределами Ф.
Tilapäistä työntekoa varten myönnetään työntekijän oleskelulupa tai
muu oleskelulupa.
ч. 2 ст. 47
Jatkuvaluonteista työntekoa varten myönnetään työntekijän oleskelulupa tai
muu oleskelulupa.
То есть для выпускника работает "muu oleskelulupa". А статус А или В зависит только от продолжительности предлагаемого контракта!
Другие категории в сходной ситуации перечислены в ч. 5 ст. 79 Например там указаны иностранные спецы, которые erityisosaamista vaativissa asiantuntijatehtävissä. На практике это часто ИТешники.
Суть разницы между общим разрешением на проживание в связи с работой и разрешениям для работника (työntekijän oleskelulupa) в том, что во втором случае требуется выполнение целого ряда условий, указанного в ст.72 и 73, а не просто наличие работодателя с готовым контрактом на руках.
Если еще проще, то в случае с выпускником биржа труда с ее заключением на предмет нуждаемости в работнике данного профиля и прочее вообще не задействована.
