Кстати, вообще интересно узнать, что составляет "employment package", так сказать. Скажем, в Америке - это зарплата, медицинская страховка, количество дней отпуска, возможность купить акции компании по льготной цене и т.п. Какая ситуация с этим в Финляндии? На что надо обратить внимание при обсуждении деталей трудоустройства?
P.S. Если это уже обсуждалось, please, ткните ссылкой.  |
