|
Представьте себе такую картину, если бы в России к вам на фирму пришел иностранец, который хотел бы устроится на работу. Реакция будет та же что и тут – найдут культурный способ отказать.
Я тоже сперва удивился, зачем нужна импортная рабочая сила, когда своих девать некуда. Но потом помыслив немного понял, что это просто борьба против левой работы и увеличения интереса найма на работу. Дело доходит до того, что работодатели сильно крутят носом и не хотят например брать выпускников из училищ, им обязательно надо опытного и со стажем работы. Вот им и говорят, если эти не подходят, то пригласим вам иностранных специалистов. Финны тогда хоть своих начнут на работу брать.
Пример из жизни. Мне пришел отказ от работы с пояснением, что в конкурсе победил другой человек, а сами дают опять объявление на ту же работу, только чуть по другому ее называют, чтоб нельзя было мне обжаловать отказ.
|
