Насчет глобализации. Я как не-экономист рассуждала приблизительно след. образом (скажу прямо: осознаю примитивность своих дилетантских мыслей, но очень хочу разобраться).
Там, где речь идет о глобализации, поднимаются вопросы свободного перемещения капиталов и последующая специализация в пределах какой-то страны по признаку выгодности инвестиций. Например, корпорациям какое-то производство выгоднее разместить, например, в странах Восточной Европы (достаточный уровень квалификации), благодаря местному низкому уровню зарплаты. Nokia сокращает число работников по производству телефонов в Финляндии и продолжает размещать производство в Китае именно по этой причине.
Поэтому и насчет IT-сферы можно было рассуждать приблизительно таким же образом плюс специфика - то, о чем пишите вы, fomabrut. Разница со ву. производствами ИМХО заключается в средней цене специалиста, если ее исчислять по затратам на его подготовку и обучение. Как мне кажется, сокращение рабочих мест ITешников в Европе при том, что, как пишут, оно совершенно не пропорционально риску снижения доходов, связано с попыткой снизить уровень затрат на зарплату в этой сфере,а не с кризисом отрасли в целом. В этом случае объясняется привлечение специалистов из-за рубужа, тем более дальнего, больше похоже на стретегию запастись впрок, пока нет сил организовать дело за пределами страны и - главное, чтобы не досталось соседу.
Сферу обслуживания (общепит, гостиничное хозяйство и т.п.), за счет которой кормится значительная часть европейцев, уже никуда не перенесешь. Ф. в этом смысле рекламирует себя как организатор международных конференций на разных уровнях, туризма под лозунгом "у нас есть чистая вода для купания, зеленые невырубленные леса, и вам не надо покупать лицензию на сбор грибов по 3 евры за штуку" и т.п.
Услуги по высшему профессиональному образованию тоже позволяют заработать на месте. В этом направлении финские имиджмейкеры тоже усиленно работают, привлекая иностранных студентов пока на бесплатное обучение. Со временем обучать иностранцев за деньги будет гораздо выгоднее, чем вкладывать деньги в бесплатное высшее образовывание своих, которым негде будет трудоустраиваться на родине и они будет приносит доходы, выплачивая налоги, какой-нибудь Южной Америке или Китаю. Со временем, возможно, будет меняться не только диапазон и содержание предлагаемой профподготовки для внутригосударственных нужд, но и акцент на уровень (специалисты среднего звена) - меньше затрат - меньше запросы.
Низкий уровень зарплаты в сфере обслуживания, мне кажется, выгоден любому национальному государству как гарантия, в какой-то степени, независимости доходов от налогообложения корпораций, свободных в своих перемещениях через границы. Поэтому оно (государство)закрывает глаза на усилия работодателя в ву. сфере удерживать расходы на работников на данном уровне. Не дай бог, он захочет переквалифицироваться на какое-нибудь менее зависимое от нац. рабочей силы производство.
Допустим, в эти сферы мало кто хочет пойти из своих - тогда за восточными и юго-восточными границами рекламируются рабочие места одновременно с рекламой услуг по среднему специальному проф.образованию на европейском уровне "Только у нас! и т.п.
Вот и порассуждала на ночь глядя.
