Цитата:
|
Сообщение от -vika-
практикант конкурент, и еще какой!! А если он еще и по спецальности на практике, и работает лучше чем местный работник...то рабодатель легко его возьмет.
И при устройстве на практику, лучше связыватся с начальником, а не с секретарем например. Потому как практикант всегда конкурент! И местные работники, просто напросто боятся его, если видят какой он работник.
|
История,поучительная.
В одном маааленьком городишке,где даже на практику попасть было за счастье была маленькая пекаренка. И там была русская работница,которая,пока все курили одна и работала,ну так приучила она своё начальство,чтобы с практики попасть на работу она пахала пахала пахала.
А потом туда еще двух практиканток сунули,русских,как мы догадываемся и те тоже думали,что они попадут на работу если будут пахатьпахатьпахать.
А работодатель то не дурак,он и первую работницу уволил и стал теперь наа практику брать с тех курсов по два работника,чтобы они себя "показывали" и на работу мечтали..
Вот такая вам сказочка. |
