Strateg

Добрый день! Это вопрос уже в той ли иной степени затрагивался на форуме, но тем не менее.
Кто-то знает прецеденты, когда продлевали ВНЖ либо получали ПМЖ при проживании в течение 4-х лет 181-184 дней в году. 183 проходит точно... а вот 181 вызывает вопросы...
Или это важный, но не главный критерий при продлении? Спасибо!

     

Otmorozok

Главное чтобы у Вас не вызывало вопросов число 182.

     

Strateg

Спасибо, ценный совет! Еще будут, такие же ценные? ;-)

     

NB

Ну вот хотябы это , с права с боку

Юридическая компания ScanLex предлагает все виды юридических услуг на русском, эстонском и финском языке.
Вам имеет смысл обратиться к нам, если:
- Вам отказали в разрешении на пребывание в Финляндии, и нужна профессиональная апелляция решения
- Ваш финский работодатель не выполняет обязательства, установленные законом
................................... ................................... ................................... .....................

     

Strateg

Спасибо. Пока рановато :-) А, может и не нужно будет.
А есть люди, владеющие ситуацией? Знакомые с практикой и положительных, и негативных решений в таких "пограничных" (по дням) ситуациях?

     

NB

Все такие ребятки концентрируются именно в таких конторках , найди 50 евриков и со всеми доками к ним обратись , быстро все разъяснят , цена обычной консультации 50 евро час )

     

ID

Будут смотреть на другие обстоятельства связывающие просителя со страной.

-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек

    кто голосовал?  

prog

А ты как дни "приезда" и "отъезда" считаешь? Если их включать в период прибывания, то может и пролезет.

    кто голосовал?  

Tulip

Знаю прецеденты, когда люди были в командировках, но и работодатель- фирма, стабильно работающая не первый год. Более того, существенную часть времени они проводили не в Фин.

    кто голосовал?  

Strateg

Дни приезда/ отъезда включил в расчеты.
Бизнес-поездки были, но командировки не оформлялись должным образом.
Работодатель - стабильная компания, существует уже лет 10, выручка и прибыль подрастают ежегодно.
Также есть дом, платятся налоги и пр. Т.е., "засада" только в 2-ух днях.

     

Tulip

Вы отсутствовали по работе?

     

Strateg

Отсутствовал по двум причинам:
1. Короткие рабочие поездки по потенциальным партнерам в ЕС (Хорватия, например).
2. Длительные поездки в Россию - там тоже дом, бизнес-интересы, друзья.

     

Tulip

Я поняла за время заполнения всех этих анкет, что нужно излагать свою ситуацию. Дом и друзья- это лирика, которая мигри не интересует. Наверно надо писать, что большей частью были в командировках, тем более, что никто не просит отчет по каждой поездке. Если зарплата достаточная, думаю, проблем не должно быть

    кто голосовал?  

NB

Не пойму тебе , вот нужно рассматривать вот этот бред форумский и в критической ситуации пожалеть 50 евро!
Смешной ты какой)))

     

Huckleberry Finn

Думаю правильно что включили. Исходя из того что если по дням не положена туристическая, бизнес виза (на полгода которая) там хоть на час приехал, а идет как день. То другого не дано кроме как выдать разрешение на пребывание.
Считайте как будто у Вас турвиза и Вы перебрали по ней дней

    кто голосовал?  

Strateg

Всем спасибо за участие: после правильного пересчета набралось 185 дней ;-)
Просто Dates Calculator некорректно считал.
P.S. To NB - и 50 евро сохранил :-)

     

NB

Ай , мАлАдца! Калькулятор , говоришь ошибся,"Просто Dates Calculator некорректно считал" ?
Ну рубяты , вы такие потешные.....)))
Если бы ты понимал , что по сути твой вопрос имел некоторую шизовитость , тогда б и очередной бред не писал, особливо о 50 евр сохраненных)))

    кто голосовал?  

Strateg

Иногда лучше думать, чем писАть 😁

     

NB

Если тАкой вУмнОй! что тут вопросы задаешь?)))

По крайней мере , к юристу Тебе нужно сходить , мой тебе совет!) На будущее)))