mir@

Ситуация такая: Работаю, договор постоянный,хочу уволиться...по состоянию здоровья не особо реально(по врачам ходить замучаешься).Но хочется уволиться, чтоб не сидеть на кaренсии.
Обдумываю все варианты. Вопрос, кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией?
И можно ли например,если я сейчас нахожу практику, уволится и быть на практике без кaренсии?
Конечно об этом на бирже труда надо будет поинтересоваться,но хотелось послушать и вас.....

     

Balu

по поводу практики будет решать биржа труда. попробуйте поменять работу с временным контрактом и по окончанию его не продлевайте.

     

BAM

Это реальное решение, по другому никак...

     

Карамель

о! я тему раскопала)
а знает кто усливия профсоюза в случае увольнение во время испытательного срока?

     

Yochicki

Полюбопытствуйте:

http://www.ashmanov.com/pap/obsman.phtml
http://www.ashmanov.com/pap/ashrul2/

-----------------
А Вы лично прошли тест Тьюринга? Не уверен...

     

Микка К.

Если в профсоюзе более 10 месяцев,то все льготы в силе и не важно какая была работа ,временная или постоянная.

     

Карамель

Спасибо Мик!а если по окончании испытательного просто не подпишут контракт?

     

Микка К.

Значит снова на пособие

     

Карамель

знать бы еще какого это.....

     

Карамель

чего то не нашла более места подходящего для вопроса.....

Расскажите как у вас, положен ли при переходе на новую работу один свободный день muuttopäivä?
это общее правило или зависящее от работодателя?

     

Nefertiti

от работодателя зависит. я за свой счет переезжала, в смысле за счет переработанных часов брала выходной

-----------------
Я не червонец, чтобы всем нравиться. (Бунин)

У Нефертити было две нефертитьки, неферпопка и неферпипка...

     

rewrew

Ищи "осуускунта", устроися к ним на временную работу на неделю, а потом в туöвоиматоимисто. Или создай фирму на месяцев 6 по старттираха, а потом скажи " не запустилась".