Гость

Привет!
Не знаю правильно ли я поступила или нет.
Была на собеседовании, на вопрос работодалеля Palkkatoivomus, я ответила, что Sopimuksen mukaan. Теперь думаю, что надо было спросить "Сколько предложите"??? А я сглупила. Незнаю, как быть. Боюсь при подписании договора, будет указана заниженная зарплата. А потом, он мне укажет, что я хотела по договору.

     

Микка К.

Если не устраивает оплата труда,то никто не заставит тебя подписать договор
Если ты их интересуешь как работник,то и по з/п вы договоритесь

     

Elena.

вопрос о зарплате самый трудный, так как никогда не знаешь, что ответить
хочется, чтобы и на работу взяли, то есть надо отвечать, не завышая сумму
и хочется себя не обидеть, то есть не занижать сумму
а угадать сложно

в любом случае, главное попасть на работу - а потом будете с зарплатой разбираться, по ходу дела

-----------------
Со мной легко. Главное всегда и во всем со мной соглашаться

     

Гость

Да в том то и дело, в тот момент очень хотелось на работу попасть. Вот и возникли трудности, не хотелось и себя обидеть (хотя фирма не бедная) и боялась завысить. Итог, на работу приняли, договор пока не подписан.

     

Hnu

Мне почему-то кажется, что "sopimuksen mukaan" значит "как договоримся", или я не права? То есть, наверное, именно в этот момент и нужно было договариваться...

     

Гость

Нет не договорились. Собеседование проходило в присутствии еще одного человека. Или секретарь или зам. начальник

     

Hnu

Я всего лишь о значении "sopimuksen mukaan". А разве разговор о зарплате - это такая интимная вещь, что третий лишний?

     

Гость

Нет конечно, просто не сообразила сразу спросить Сколько они готовы платить...

     

Микка К.

Но ты же знаешь примерный порядок зарплат в твоей области?

     

Микка К.

В Финляндии,более, чем да

     

Гном

я отвечаю "мои оптимичтические ожидания ..." ну и иногда приходилось торговаться как на базаре

-----------------
В гареме нет плохих танцоров...

     

Hnu

А что делать, когда порядка зарплат не знаешь? И адекватно ли вообще будет воспринят вопрос "А сколько дадите?"

     

Микка К.

Да,это нормально,тем более,если сам знаешь заранее за какие деньги ты готов сам работать.
Другое дело,что при таком вопросе будь готов услышать "TES mukaan",что означает минимальную оплату на первоначальном этапе(а он может длиться годами,в зависимости от наглости/жадности работадателя).

     

Гость 222

Диву даюсь, ну если незнаешь что такое "ТЕС мукаан", зачем другим голову морочить?
Смех да и только.

     

Микка К.

Ну-ка объясни нам
Получается,что это мне голову морочат постоянно,предлагая з/п согласно тарифной сетке.

ПС.Обещаю,что смеяться не буду

     

Гость 222

Многие рады были бы получат TES зарплату.,это гарантирует оплату по закону.

Työehtosopimus TAKAA työntekijälle työsuhteen vähimmäisehdot. Näitä ehtoja ovat muun muassa palkat, lisät, sairasajan palkka ja lomat.

     

Гость

А чем отличается Sopimuksen mukaan ot TES (työehtosopimus) mukaan????

     

kisumisu

лишь тем, что ТЕС- согласно закону, а не местном уровне договоры никто не отменял
если согласно ТЕС (уже и стаж и пр)- то можно не тока минзаоплату, но и нормальную зарплату получить
требование согласно ТЕСу- самое реальное- для начала- а потом- повышение зарплата по закону и собственный вклад в работу- тогда и помимо повышения согласно закону будут надбавки.

     

Гость 222

В "ТЕС" установлена мин. граница ниже которои платить не имеют права. Но это не означает что вам этот минимум и заплатят, т.к. уровен зарплат зависит и от опыта , и много другого.
А "по договору", могут и меньше дать и не платить ,например ,командировочнэ или 100% надбавку за воскресенье.
ТЕС оплата самое лучшее.

     

Brat-Kvadrat

Хорошие специалисты нужны везде и их готовы брать.
Самый простой способ (для хорошего специалиста ): получить постоянное рабочее место, потом вести переговоры о повышении зарплаты. В случае их (переговоров) провала работать ещё лучше или перейти на другую работу. Делов то.

     

77777

Можно ещё в профсоюз свой позвонить и поинтересоваться ставкой зарплат в определённой области и накруткой зарплаты образованиями и стажем.