Santeri

Закончился договор. Какие бумаги/документ должен предоставить работодатель при увольнении? Ведь должен хотя бы предупредить что в услугах больше не нуждается.

     

do_scrum

Если договор закончился, то ничего не надо. Просто - досвидания. Ну, разумеется, на словах должен по-благодарить за отличную работу и пожелать всего наилучшего.

     

uusisuomalainen

всё не совсем так. Если про этот момент забыли, и человек продолжает выполнять свою работу, и никто ни о чём не говорит, то договор считается продлённым. "Jos työnantaja sallii työntekijän jatkaa työtä sopimuskauden tai irtisanomisajan päättymisen jälkeen, katsotaan sopimussuhdetta jatketun toistaiseksi." (Työsopimuslaki 6 luku 5 §)

     

Микка К.

А с чего ты взял,что с тобой не продлят договор,а уволят?

ПС.uusisuomalainen уже ответил по делу

-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."

     

Seija

Santeri, советую попросить у работадателя справку о полученных доходах и справку о работе (työtodistus). Справку о полученных доходах вас могут попросить предоставить в Кела, если вы на данный момент останетесь без работы, а справку о проделанной работе – в бюро по безработице, да и вам она может пригодится при устройстве на другую работу.

Также, думаю, было бы неплохо побеседовать с начальником о ваших возможностях и о продолжении вашего дальнейшего сотрудничества, если вы конечно в этом заинтересованы.

Ещё небольшое дополнение, может вы это и сами знаете, но наверное лучше лишний раз напомнить о том, что в бюро по безработице необходимо обратиться сразу же на следующий день, после того, как вы останетесь безработным, иначе может последовать каренсия.

     

leena

Не надо допускать такой неопределённости и молчаливо ждать окончания срока договора. Если работа нравится и дорогА вам, выберете удобное время и подойти к руководителю, чтобы поговорить о продлении договора. Понимаю, это уже запоздало, договор закончился, но подойдите в понедельник: хотел бы продолжать работать.