Belinna

Работодатель не заплатил зарплату

Форумчане, которые в теме, или был подобный опыт, помогите советом.
Ситуация такая: на руках временный договор на год, до этого была практика на том же месте 4 мес. Человек отработал уже по договору 4 месяца, как положено, всех всё устраивало, работы было много, переработки, работа по выходным. Но ни ylityökorvaus, ни viikonloppukorvaus работодатель не платил, предлагал выходные дни + оплата меньше ТЕС. Согласился на эти условия, т.к. работа здесь первая, опыта не было. Сеичас ситуация у работодателя изменилась, работы меньше + личная неприязнь с одним из коллектива, который имеет какой-то вес для начальства.
Ни листка, ни зарплаты....
В понедельник встреча с руководством

     

Davida

не понятно, что же он не заплатил то???

     

Belinna

так вот и мы думаем, почему и как он может обосновать отказ платить.
Звонили в työsuoelu, сказали пишите заявление и palkkaturvahakemus в ТЕ-keskus

     

Belinna

что будет работодателю?

     

Davida

подождите, за какое время он не заплатил то???

     

Seija

Belinna, как вам помочь, если из вашего письма не всё понятно?
- На каких условиях у вас была практика?
- Что в договоре записано по оплате переработки?
- Вы отработали 4 месяца по временному договору без какой-либо зарплаты? Или зарплата была, но не была оплачена переработка?
- Состоите ли в каком-либо профсоюзе или в кассе?

     

Belinna

Действительно не очень всё ясно.
Постараюсь подробнее ответить

-Практика была от курсов биржи труда, после которой работодатель предложил остаться на работу
- В договоре ничего про переработки не написано, но т.к. человек работает водителем грузовика, то есть ТЕС договор в котором законом определены все выплаты
-зарплата была и вовремя, т.к. работы было много, с января работы почти нет, т.е. человек сидит дома, на работу звонить бесполезно, говорят сиди дома, вызовем, как только работа будет
-в кассе состоим с января
а в этом месяце зарплаты нет, хоть он и должен платить odotusajanpalkka

     

Crest

Не платят odotusajanpalkka в большинстве случаях. Переработка и выходные тоже в редких случаях. У водителей платятся päiväraha если перерабатывает и ночует не в своей kunta. Касса по безработному пособию не помогает юридически.
Если хотите доказать в суде что не доплатили, нужно предоставить доказательства в виде piirturikiekot, в них отмечено сколько и когда авто работала.
Для начала если эти шайбы сохранились сказать об этом работодателю, на него это подействует. Был такой случай у знакомого-все заплатили за несколько лет, без суда.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

     

Belinna

Дело в том, что работодатель обязывает стирать инфо с дигикортти раз в неделю, потому как частые штрафы за переработки

     

nezaika

Это ж незаконно - стирать инфу.

     

Crest

С дигикорти инфо не возможно стереть. И хранится это это инфо в digipiirturi не один год.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

     

Seija

В таком случае, не всё так однозначно. Почитайте, здесь, здесь много полезной информации: http://www.tyosuojelu.fi/fi/workingtime-rus

И ещё:
- Договор у вас временный – это минус.
- Однако, работадатель должен был вас предупредить заблаговременно и письменно о том, что временно работы не будет.
- Если вы не ходите на работу, то вряд ли у вам будут платить деньги за ожидание работы, если об этом не указано в договоре.
- В договоре не оговорено много ньюансов, поэтому при возникновении спорной ситуации, работадатель может сказать, что с вами обо всём было договорено устно и доказать что-либо будет трудно.
- Если вы не ходите на работу, то вам необходимо зарегистрироваться на бирже, для получения пособия по безработице. Так как в кассе вы ещё недавно, то платить будет кела.

Если я что-то пропустила, то, думаю форумчане добавят.

     

Crest

Трудно будет что то доказать когда оба и работодатель и работник мухлюют. Придется признаться в этом. Если дома сидел а не на рабочем месте то за это не заплатят.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

     

Belinna

Работнику мухлевать сложнее. Если работодатель не даёт работу, то вырывать руль у другого водителя, я не могу, он тоже себе часы зарабатывает, и делится не собирается, а т.к. работы стало меньше кому-то приходится сидеть дома, выбрали меня, еще и из-за личной неприязни

     

Belinna

Т.е. даже если в ТЕС описаны все ньюансы, и работодатель нарушает закон, обходя минимум зар.платы и все дополнительные выплаты, он прав?

Будет ли мне платить биржа, если на руках договор до 9.2011, в котором указан полный рабочий день?

     

Seija

Если в договоре написано, что оплата производится согласно ТЕС, то работадатель не имеет права платить меньше.
Однако работадатель имеет право платить меньше ТЕС некоторое время, сроком до четырёх месяцев в случае, когда у работника нет достаточного опыта работы и работадатель занимается обучением работника (это должно быть обязательно указано в договоре).

     

Crest

На половину государственная транспортная фирма платит русским водителям официально работающим 2 евро в час. Это пример соблюдения TES.

Будет платить когда покажете ежемесячную palkkaerittely

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

     

Seija

Белинна, я сейчас не помню, за сколько дней (по-моему за два месяца) работодатель должен был письменно известить о временном прекращении/сокращении в связи с тем то и тем то). И в первый день начала временного отпуска работник должен встать на биржу на учёт. В таком случае рабочие дни оплачивает работодатель, а дни, когда работник дома - кела или профсоюз.

     

vappu

То есть вам были официально назначены ночные смены и вы отказались их отрабатывать? Боюсь, что у работодателя сильная позиция...

     

Belinna

Ночные смены это yötyö, сменная работа vuorotyö, всё это должно было быть прописано в договоре, но при подписании договора об этом не было и речи. Каким интересно образом можно заставить работать в ночь, если не было предварительных договорённостей?

     

Davida

договор в студию, и тес к нему

     

vappu

Ну например если работа подразумевает такие вещи. Например, идя на работу водителем автобуса или полицейским или курьером или медсестрой можно предположить, что будешь работать иногда и в выходные, и в ночь.

     

Belinna

Когда человек идёт водителем автобуса, у него в договоре понятно написано, какие смены, время работы и все дополнительные оплаты и у человека ЕСТь ПРАВО не подписывать этот договор, если его не устраивают условия. Но когда этих пунктов в договоре нет, и уже после испытательного срока работодатель вдруг решает, что со следующего дня надо работать по ночам, то я считаю, что он не прав.
Но всё это всего лиш ПОВОД разорвать временный договор, т.е. человека больше не хотят видеть на рабочем месте и всеми силами и отговорками выдавить с работы, не заплатив.
Первым делом мы обратились на биржу труда и заполнили palkkakorvaushakemus
Теперь ждём ответа