Вернуться   Финляндия по-русски » Жизнь в Финляндии » Работа, образование, учеба
Логин
Пароль

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Оценить тему Опции просмотра
Old 08-12-2011, 10:57   #1
Musja
Гость
 
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
Подводные камни при увольнении.

Случайно посмотрел в кассе инфу и выяснились интересные факты, особенно при нынешних массовых увольнениях, т.е. будьте внимательны если вас будут увольнять и читайте договор (кто не понимает по-фински, учите язык!)

Цитата:
Tukipaketit työsuhteen päättyessä

Työnantajat tarjoavat usein työntekijöilleen erilaisia tukipaketteja vapaaehtoisen irtisanoutumisen johdosta. Tukipaketin vastaanottoa harkittaessa työntekijän kannattaa miettiä paketin vaikutuksia työttömyysetuuksien saamiseen. Tukipaketti koostuu tavallisimmin rahakorvauksesta, joka estää työttömyysetuuden saamisen ajalta jolle korvaus jaksotetaan. Jos työnantaja maksaa esimerkiksi 8 kuukauden palkkaa vastaavan summan tukipakettina, niin oikeus työttömyysetuuteen alkaa vasta 8 kuukauden kuluttua työsuhteen päättymisestä.

Tukipaketti ei siis lyhennä päivärahakauden kestoa, vaan siirtää maksamisen aloittamista eteenpäin. Tukipaketin valinneen henkilön tulee kuitenkin ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi heti työsuhteen päättymisen jälkeen tai muuten hän saattaa menettää hankkimansa työssäoloehdon.

Tukipaketin vastaanottaminen rinnastetaan työsuhteen päättämiseen omasta pyynnöstä eli työvoimapoliittisena seurauksena on yleensä 90 päivän korvaukseton määräaika, ns. karenssi. Tämän lisäksi henkilö menettää oikeuden pitkän työuran (vähintään 20 vuotta) perusteella maksettavaan 100 päivän korotettuun ansio-osaan päivärahassa. Karenssi kuitenkin kuluu jaksotuksen kanssa rinnakkain ja jaksotuksen päätyttyä päivärahan hakijalle asetetaan ainoastaan omavastuuaikaa 7 päivää.
Sopimukset työsuhteen päättyessä

Työsuhteen päättyessä laaditaan usein myös sopimus ja sopimuksessa voidaan sopia asioista, joilla on vaikutusta työttömyysetuuksien saamiseen. Tavallisimmin sopimuksissa sovitaan, että työnantaja suorittaa rahallisen korvauksen työsopimuksen päättymisen johdosta ja sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen irtisanotulla ei ole mitään vaatimuksia työnantajaa kohtaan liittyen työsuhteeseen tai sen päättämiseen. Työttömyysturvan kannalta tällaiset sopimukset tarkoittavat, että työsuhde on päättynyt yhteiseen sopimukseen, eikä esimerkiksi taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella vaikka yrityksessä on käyty YT-neuvottelut ja työntekijä olisi todennäköisesti tullut irtisanotuksi muutoinkin ja sopimuksessa on mainittu taloudelliset ja tuotannolliset syyt työsuhteen päättymisen syyksi.

Sopimuksen johdosta työntekijän katsotaan irtisanoutuneen itse, josta seuraa 90 päivän korvaukseton määräaika (ns.karenssi) ja henkilöllä ei ole oikeutta esim. 100 päivän korotettuun ansiopäivärahaan pitkän työuran perusteella. Korotetun ansio-osan menettäminen kannattaakin huomioida neuvoteltaessa työnantajan tarjoaman korvauksen suuruudesta. Työsuhteen päättyessä voidaan tehdä myös sopimus, jossa sovitaan muista kuin työsuhteen päättymisperusteista, kuten esim. pitämättömistä vuosilomista ja työnantajalle kuuluvan omaisuuden palauttamisesta, näillä sopimuksilla ei ole työttömyysturvan kannalta merkitystä.

Työsuhteen päättymiseen liittyvissä asioissa kannattaa kääntyä ammattiliiton tai työsuojelupiirin neuvontapalvelun puoleen ja työttömyysturvaan liittyvissä asioissa voi kysyä neuvoa työttömyyskassasta. Sopimukset ovat yleensä työnantajan laatimia ja niissä on painotettu työnantajalle edullisia seikkoja. Kysy siis ennen kuin allekirjoitat!
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-12-2011, 11:22   #2
Lundqvist
Kebab forever !!!
 
Аватар для Lundqvist
 
Сообщений: 8,362
Проживание:
Регистрация: 20-11-2006
Status: Offline
Репутация: 0
Мне читать лень! Хотя меня уже давно уволили.Неважно чего там.

-----------------
Kebab forever !!!
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-12-2011, 11:31   #3
wow4ik mohov
Гость
 
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
Цитата:
Сообщение от Musja
Случайно посмотрел в кассе инфу и выяснились интересные факты, особенно при нынешних массовых увольнениях, т.е. будьте внимательны если вас будут увольнять и читайте договор (кто не понимает по-фински, учите язык!)


Мусь,решают на бирже.
Могут и без каренсси.
Индивидуально всё
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-12-2011, 11:37   #4
СтарикХалонен
Пользователь
 
Сообщений: 1,235
Проживание:
Регистрация: 04-05-2011
Status: Offline
Репутация: 0
"Tukipaketin vastaanottaminen rinnastetaan työsuhteen päättämiseen omasta pyynnöstä"
А вот это с какой стати?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-12-2011, 11:40   #5
Musja
Гость
 
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
Цитата:
Сообщение от СтарикХалонен
"Tukipaketin vastaanottaminen rinnastetaan työsuhteen päättämiseen omasta pyynnöstä"
А вот это с какой стати?


Ну дак получается по своему желанию, тебе предложили пакет, ты уволился, чего непонятного?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-12-2011, 11:52   #6
СтарикХалонен
Пользователь
 
Сообщений: 1,235
Проживание:
Регистрация: 04-05-2011
Status: Offline
Репутация: 0
Цитата:
Сообщение от Musja
Ну дак получается по своему желанию, тебе предложили пакет, ты уволился, чего непонятного?

А, это про tukipaketteja _vapaaehtoisen_ irtisanoutumisen johdosta. А такие в жизни простых трудящихся бывают?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-12-2011, 11:59   #7
wow4ik mohov
Гость
 
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
Цитата:
Сообщение от СтарикХалонен
А, это про тукипакеттея _вапааехтоисен_ иртисаноутумисен ёхдоста. А такие в жизни простых трудящихся бывают?


Ну если карма заслуженна и звёзды благосклонны,почему нет?
В наше время ,пакет не платят весь,а выплачивают раз в месяц,как получку.
А раньше платили сразу и ты был свободен ,как птицa в полёте.
Можно было на Кубе года 2 сидеть,среди мулаток.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-12-2011, 12:05   #8
Musja
Гость
 
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
Цитата:
Сообщение от wow4ik mohov
Ну если карма заслуженна и звёзды благосклонны,почему нет?
В наше время ,пакет не платят весь,а выплачивают раз в месяц,как получку.
А раньше платили сразу и ты был свободен ,как птицa в полёте.
Можно было на Кубе года 2 сидеть,среди мулаток.


Тебя наконец уволили?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-12-2011, 12:03   #9
Musja
Гость
 
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
Цитата:
Сообщение от СтарикХалонен
А, это про tukipaketteja _vapaaehtoisen_ irtisanoutumisen johdosta. А такие в жизни простых трудящихся бывают?


Нокиа постоянно предлагает, аж до 15 месяцев...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-12-2011, 11:44   #10
wow4ik mohov
Гость
 
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
Цитата:
Сообщение от СтарикХалонен
"Тукипакетин вастааноттаминен риннастетаан тыöсухтеен пääттäмисеен омаста пыыннöстä"
А вот это с какой стати?


Чтоб ты не пошёл с пакетом денег в сумке,сразу в кассу,по безрабoтице.
Слишком жирно будет,губа треснит.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра Оценка этой теме
Комбинированный вид Комбинированный вид
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



» Объявления на Doska.fi

» Галерея Финляндии

» Реклама на Doska.fi

» Реклама на Russian.fi


Часовой пояс GMT +3, время: 04:39.

Russian.fi - Финляндия по-русски © Suomitech Oy, 2002-2026 При использовании материалов с сайта указание ссылки на russian.fi обязательно