Сударь

За всё время в Фи у самого ни разу не было проблем с отпуском - работодатель лоялен. А тут спросили совет, а я - не знаю. Прошу помощь у коллективного разума.

Чел. хочет разбить отпуск на части, примерно на недели. А работодатель упёрся - надо взять минимум 3 недели с 01.06 по 30.09, а остаток - можно в другое время.

Что говорит по этому поводу закон? Должен (обязан) ли работник гулять минимум 3 недели, да ещё и в указанный период?

-----------------

     

Dik2

У нас можешь как хочешь разбивать, по согласованию с начальником есно.
Про закон не знаю.

     

Ёжик_в_тумане

ну во-первых,ваш разбитый отпуск может негативно влиять на отпуска других работников.
У нас разбивают на 2 части по 2 недели,одну часть обязательно летом надо использовать, вторую когда хотим.

     

Juzu

     

Сударь

Пардон за невежество, но указанные 12 дней - это обязанность работодателя дать минимум 12 дней (право работника их иметь), или обязанность работника отгулять не менее 12 дней?

-----------------

     

Juzu

И дать , и взять. Летом 12 дней минимум непрерывно Но могут договориться
www.vuosilomaopas.fi

     

parolg

Летний отпуск, обычно 4 недели можно и иногда нужно( если работададель требует) разбить на части. Одна часть должна быть как минимум 2 недели , т.е. 12 дней. Остальные могут быть по неделе.
Отпуск должен быть отгулен в отпускной сезон, если помню 1.05-30.09. Но, если обе стороны не возражаают, то может быть и вне сезона.

     

Сударь

Спасибо за ссылку - переправил по назначению. Пусть разбираются - право ли это, или обязанность. Я так и не въехал

-----------------

     

K@rina

а что отпуск такой короткий? у нас 4 недели летом и 2 зимой

     

Ёжик_в_тумане

у нас летом 4 недели, талвилома 1 неделя

     

Hnu

У нас никаких особых ограничений нет, я частенько беру день или два. Иногда бывает в декабре ограничение не более двух дней, а то все ломанутся на йоулулома и фирма денег не заработает.