orvokki

Ситуация следущая. Постоянный контракт, членство в профсоюзе, 7,5 часов в день. Работа с 6.00 до 14.00. В связи в производственной необходимостью работника переводят на другой график работы. С 6 до 12 потом перерыв 4 часа(иди домой и делай что хочешь) потом в 16.00 опять на работу на два часа. Работника это не устраивает и ему предлагают уволится и искать другую работу. Что делать в такой ситуации? Если есть ссылка на закон, буду благодарна.