VitalyVitus

Есть два вопроса, нет четкого понимания.

Ситуация № раз
Вторая половина приезжает по воссоединению.
Разрешения выданы в России (первый раз)
Оба имеют разрешение на пребывание типа В. Причем муж - с ограничением по работе (основание - учеба), супруга - без какого либо ограничения.
На второй год муж подает документы на продление, основание то же - учеба.
Супруга намеревается подать на основании работы, которая есть, контракт постоянный.
Интересуют варианты развития событий :
Возможно ли такое со стороны супруги, будет ли процедура одобрения/рассмотрения включать одобрение со стороны "трудовых" служб ?
В случае отказа в продлении, возможно ли обжалование, возможность подать повторно, но по воссоединению (с минимумом риска и практически 100% положительным результатом)?

Ситуация № два
Основание пребывание (учеба) утрачено в связи с удачным окончанием учебного заведения. Теперь основание - работа, которая имеется. Есть бонус, прописанный в законе - выпускник финского ВУЗа освобожден от процедуры одобрения вакансии (как абориген).
При продлении разрешения на пребывание будет ли каким-то образом дополнительно что-то проверяться?
Имеется в виду, будут ли на следующий год применяться те же критерии (особенно если год было трудовое разрешение, потом год отдыхал, потом опять есть контракт).
В том числе ,если супруга студента имела работу и разрешение по воссоединению, после окончания учебы у студента меняется основание и разрешение на основании работы становится, супруга может подавать ТОЛЬКО по воссоединению?

Все вышеописанное не троллинг, нужны реальные компетентные ответы, дабы спланировать дальнейшие действия на год-два, пока есть время на это.

Заранее всем большое спасибо за ответы.