Метель

У моего чада поздно вечером поднялась температура 39,крутит живот,и болит голова.Похоже на кишечный грипп.Звоню на работу прямо с вечера,чтобы предупредить что пойдем к врачу т.к высокая температура.Поднял трубку мой главный начальник(на удивление в такое позднее время).Я как то писала о том какой мой начальник(со своими тараканами,и в вопросе о больничном очень строг).Говорю что поведу ребенка к врачу,на что он мне говорит,что почему именно я веду ребенка к врачу,а не мой муж и что знаю ли я что мой муж тоже обязан брать больничный на ребенка.
я говорю что да, есть такое, что оба родители равноправно могут брать больничные,но в его фирме где он работает в ночную смену такая система,что если второй родитель ночью дома то больничный на ребенка ему не положены.И он не может не спать днем после ночной смены и следить за ребенком,так как у него должно быть 8 ч лепоаика,а я прихожу бывает с работы в 7 вечера.

Говорю это начальству он начинает фыркать и требовать чтобы больничный брал муж,а не я.Меня удивила фраза что он хочет чтобы я вышла на работу,а не брала больничный на ребенка.
Я ему сказала вежливо,что я поведу к врачу ребенка,и завтра сообщу что и как.Позвонила мужу на работу,муж в шоке просто от моего начальства.Конечно он может договориться о неоплаченном дне,но смысл так делать,если положен до 10 лет больничный который оплачивается.

Как вообще по закону,может ли работадатель заставить чтобы именно другой родитель сел на больничный,а не я?
Завтра наверно придется опять выслушивать по телефону всякие гадости его,прям аж звонить не хочется.Думаю если усложниться и будет сильно вякать позвонить в профсоюз и узнать что в такой случае делать,поскольку не дело когда он запретит мне остаться дома по уходу за заболевшим ребенком.Но опять же,он у нас очень вредный,и если профсоюз нагрянет к нему,то можно сказать мне в срочном порядке нужно будет искать другую работу,условия он создаст не очень хорошие мне для работы.