simara

Добрый день!
Солидная иностранная фирма предложила высококвалифицированную работу .
НО: удивили некоторые пункты договора: оплачиваемый больничный 9 дней (то есть минимум), уведомление работником об увольнении аж за 2 месяца, сверхурочные (при нормированных 40 часах) не оплачиваются, а типа "потом немножко отдохнёшь"....отпускных нет. Ссылки на прекрасную зарплату, которая по факту просто средняя по отрасли . При увольнении не имеешь права устроиться в фирму со сходными задачами 6 месяцев.
Непонятное неразглашение/секретность о деятельности пожизненная.
Работа хорошая, фирма престижная. стоит ли обсуждать/бороться?
Вы подписывали подобные условия договора?
Насколько принято спорить ?
Спасибо!

    кто голосовал?