Живу в Финляндии, но а что если работодатель - Эстония?

[RazDvaTriz]

У меня как всегда вопрос, жизненно важный.

Ситуация такая: регистрация в Хельсинки, по статусу А - второй год.

Предлогают работу в Хельсинки, НО работодатель - Эстония т.е. оформляется всё там в Таллине, и считается что они отправляют работника "за границу" на работу, т.е. в Финляндию.

Все налоги платятся работодателем в Эстонии, при этом получается что все социальные блага тоже переносятся в Эстонию (отказаться нужно от Келы здесь, т.к. работаешь на др. страну).

Вопрос: может у кого такой опыт был?

1. Весной 2010 надо ЗДЕСь (В Финл.) продливать олескелулупу, реально ли это будет на основании такой работы (т.е. если работодатель Эстония, но место работы Финляндия?) или это мне уже в Эстонии надо? О_О
там всё ок: контракт, часы работа, зарплата подходит.

2. И вообще, что при таком раскладе я могу потерять.

Короче, есть ли вообще смысл?

[total]

Тема кста актуальная.
Народ! Поможите ;) советом!
мне тоже интересно узнать чо-как в такой ситуации разруливается

[uusisuomalainen]

возможно, другие предложат более естественный и очевидный выход, но то, что предложу я - универсальный выход, будь то Эстония или Россия. Просто регистрируешь Toiminimi и заключаешь договор с эстонской фирмой. Выставляешь счёт эстонской фирме (как производится учёт НДС между фирмами в разных странах ЕС, нужно обязательно уточнить). Если надо делать какие-то необходимые для выполнения работы закупки или пользоваться услугами других подрядчиков, то совершаешь эти покупки от лица Toiminimi, и в этом случае в конечном итоге в бюджет поступит разница между НДС оказанных тобой услуг и НДС потреблённых тобой услуг.

Если пугает такое понятие как "ежемесячный учёт НДС", то просто забей на эти формальности и первое время не регистрируйся как плательщик НДС. Обязанность удерживать НДС возникнет тогда, когда объём продаж в течение налогового года превысит 8500 евро, однако в этом случае будет проблематично производить переучёт НДС уже оказанных и почти невозможно - потреблённых услуг. Подробности в брошюрах от TE-keskus..

[RazDvaTriz]

возможно, другие предложат более естественный и очевидный выход, но то, что предложу я - универсальный выход, будь то Эстония или Россия. Просто регистрируешь Toiminimi и заключаешь договор с эстонской фирмой. Выставляешь счёт эстонской фирме (как производится учёт НДС между фирмами в разных странах ЕС, нужно обязательно уточнить). Если надо делать какие-то необходимые для выполнения работы закупки или пользоваться услугами других подрядчиков, то совершаешь эти покупки от лица Toiminimi, и в этом случае в конечном итоге в бюджет поступит разница между НДС оказанных тобой услуг и НДС потреблённых тобой услуг.

Если пугает такое понятие как "ежемесячный учёт НДС", то просто забей на эти формальности и первое время не регистрируйся как плательщик НДС. Обязанность удерживать НДС возникнет тогда, когда объём продаж в течение налогового года превысит 8500 евро, однако в этом случае будет проблематично производить переучёт НДС уже оказанных и почти невозможно - потреблённых услуг. Подробности в брошюрах от TE-keskus..
Хм, для того что бы регистрироваться как тойминими, мне нужно быть кем-то? т.е. у меня должна быть какая-то деятельность, я понимаю.

уй, это так запутанно в таком случае, не факт, что работодатель тоже пойдёт на такое, я думаю...

[uusisuomalainen]

ну и пиши в анкете на регистрацию Toiminimi то, чем ты будешь заниматься. На сайте tilastokeskus есть перечень всевозможных видов деятельности. Для регистрации Toiminimi необходима только kotikunta, которая регистрируется в том же магистрате. А работодатель вообще будет только рад. Работать с подрядчиками гораздо проще, чем вести всю бюрократию, связанную с наёмными работниками. От тебя этой фирме потребуется только договор и счета за оказанные услуги. Соответственно, ты сам будешь тут платить налоги и взносы в социальное страхование, но это уже не касается той эстонской фирмы.

[äiti]

У меня как всегда вопрос, жизненно важный.

Ситуация такая: регистрация в Хельсинки, по статусу А - второй год.

Предлогают работу в Хельсинки, НО работодатель - Эстония т.е. оформляется всё там в Таллине, и считается что они отправляют работника "за границу" на работу, т.е. в Финляндию.

Все налоги платятся работодателем в Эстонии, при этом получается что все социальные блага тоже переносятся в Эстонию (отказаться нужно от Келы здесь, т.к. работаешь на др. страну).

Вопрос: может у кого такой опыт был?

1. Весной 2010 надо ЗДЕСь (В Финл.) продливать олескелулупу, реально ли это будет на основании такой работы (т.е. если работодатель Эстония, но место работы Финляндия?) или это мне уже в Эстонии надо? О_О
там всё ок: контракт, часы работа, зарплата подходит.

2. И вообще, что при таком раскладе я могу потерять.

Короче, есть ли вообще смысл?


A po4emu nado otkazyvatsa ot Kely, esli ty rabotaesh na territorii Finljandii...edinstvennoe, 4to v policii u tebja budut trebovat työtodistus ili sopimus,a tam dolzhno byt na finskom jazyke, a v Kela mogut potrebovat e101 lomake..esli vash novyi rabotodatel vsjo jeto predostavit, to ne nado otkazyvatsa ot Kely

[RazDvaTriz]

A po4emu nado otkazyvatsa ot Kely, esli ty rabotaesh na territorii Finljandii...edinstvennoe, 4to v policii u tebja budut trebovat työtodistus ili sopimus,a tam dolzhno byt na finskom jazyke, a v Kela mogut potrebovat e101 lomake..esli vash novyi rabotodatel vsjo jeto predostavit, to ne nado otkazyvatsa ot Kely
да и мне показалось странно, что за система такая :)

Звонили сами сёдня в Верохаллинто, там тоже "поржали" сказали, что Неее, такого не может быть. Мол, живёте в Ф., если работать будете на тер-рии Ф., значит и налоги вам надо платить в Ф. Вот такая ситуация :) не важно, из какой траны работодатель

[äiti]

да и мне показалось странно, что за система такая :)

Звонили сами сёдня в Верохаллинто, там тоже "поржали" сказали, что Неее, такого не может быть. Мол, живёте в Ф., если работать будете на тер-рии Ф., значит и налоги вам надо платить в Ф. Вот такая ситуация :) не важно, из какой траны работодатель

да...я знаю,4то эстонский работодател за вас сам будет платит какие то налоги в эстонию, но это уже нe ваша проблема, главное договоритес с ним сколко вы 4истыми полу4ат будете.

[RazDvaTriz]

да...я знаю,4то эстонский работодател за вас сам будет платит какие то налоги в эстонию, но это уже нe ваша проблема, главное договоритес с ним сколко вы 4истыми полу4ат будете.
так что, из этих чистых ещё мне тогда и в Ф. надо будет налоги платить? Фишка же в том - двойного налогопталения не может быть, а по сути если я работаю в Ф., то и налоги в Ф. надо платить.

[äiti]

так что, из этих чистых ещё мне тогда и в Ф. надо будет налоги платить? Фишка же в том - двойного налогопталения не может быть, а по сути если я работаю в Ф., то и налоги в Ф. надо платить.

ои...я не спец в этом.но мои муж тоже в естонской фирме был и он собственнору4но не платил никуда не в эстонию не в финлйндию,все вы4исления делал работодател,а он полу4ал уже 4истую зарплату..токо эстонские работодатели сами в верохаллинто ему процент поставили и самый высокий 35%. Но мои муж сам из эстонии..

[RazDvaTriz]

ои...я не спец в этом.но мои муж тоже в естонской фирме был и он собственнору4но не платил никуда не в эстонию не в финлйндию,все вы4исления делал работодател,а он полу4ал уже 4истую зарплату..токо эстонские работодатели сами в верохаллинто ему процент поставили и самый высокий 35%. Но мои муж сам из эстонии..
это другое, если Ваш муж из Эстонии, т.е. он так получается и прописан и социальные блага эстонские.

тут же вопрос другой, т.к. место жительства у меня именно Финляндия. Но спасибо за комментарии

[äiti]

это другое, если Ваш муж из Эстонии, т.е. он так получается и прописан и социальные блага эстонские.

тут же вопрос другой, т.к. место жительства у меня именно Финляндия. Но спасибо за комментарии

Сна4ала да, соц.блага были эстонские, но он захотел финские и поэтому пошол в Кела и оказалос, 4то нужно полу4ат блага по прописке,а не по месту работы, так вот он же прописался в Финляндии.
Пажалуийста ,спасибо за внимание