View Full Version : Разрыв трудового договора
Случилась такая ситуация. Устроилась на вторую работу оса айка , договор - постоянный с кое айка 4 месяца, отработала 2 месяца, все О'К, работа ладится, начальница довольна. 3 прошлые недели на вторую работу по договоренности не выходила, работала на первой за отпускницу. Со второй начальницей договорились что принесу бумагу о начислении зарплаты и график до конца месяца отправлю по электронке, после этого поболтали по своим делам, она извинилась за ситуацию , когда клиентка унизила работника в присутствии других работников и отсутствии самой "виновницы". Попросила меня взять ее работу, я согласилась. Еще через неделю у начальницы возник вопрос по поводу моих налогов, который подняли, что со второй работы я должна платить 32% , я сказала начисляйте пока 17,5 пока не дойду до веротоимисто. . Через неделю приходит письмо с распечаткой о зарплате и бумага о разрыве договора во время кое айка , без объяснения причины. Вот прибываю в шоке, как такое могло быть, обсуждая мою бурную трудовую, заместительную деятельность, уволить , при этом мы не разу не ругались, ни спорили, работали в паре душа в душу, и тут вдруг такое. Я отправила смс спросила, почему меня уволили не по завершении кое айка, а в середине, ответа нет! Уж не знаю что и думать, почему она не написала в бумаге причину увольнения. Было бы не обидно, если бы были какие проблемы, споры непонятки, а тут среди ясного неба. Сижу, реву, да, Кела мне компенсирует, бензин сэкономится, но мне обидно.
договор - постоянный с кое айка 4 месяца, отработала 2 месяца,
почему меня уволили не по завершении кое айка, а в середине, ответа нет!
Во время коеайка работодатель (как впрочем и Вы) может расторгнуть договор без объяснения причин и без предупреждения. Поэтому Вас и уволили "не по завершении".
По завершении рдателю было бы более геморройно, тк договор постоянный, как Вы сами сказали.
Ну а почему так произошло на самом деле - знает лишь этот работодатель и если она не хочет Вам этоговорить, то спрашивать имхо бессмысленно. В лучшем случае услышите в ответ какой нибудь отмаз.
Моя версия - Вами попользовались пока был "завал" и искался другой человек - блатной. Теперь он нашелся.
А как оно на самом деле - фиг знает.
Во время коеайка работодатель (как впрочем и Вы) может расторгнуть договор без объяснения причин и без предупреждения. Поэтому Вас и уволили "не по завершении".
По завершении рдателю было бы более геморройно, тк договор постоянный, как Вы сами сказали.
Ну а почему так произошло на самом деле - знает лишь этот работодатель и если она не хочет Вам этоговорить, то спрашивать имхо бессмысленно. В лучшем случае услышите в ответ какой нибудь отмаз.
Моя версия - Вами попользовались пока был "завал" и искался другой человек - блатной. Теперь он нашелся.
А как оно на самом деле - фиг знает.
Ну блатной то вряд ли.она женщина не молодая фирма 7 лет,работников 5 человек вместе с ней.ее же возраста,одна девочка ушла учиться в институт,может и взяла какого-нибуь подходщего человека на наше с девочкой место.под нас не надо подстраиваться.Ну и скаала бы так,твой график не сомещается с моим.извини,увольняю.или выбирай одну из двух работ. А поступить так......обнадежив работой и выплюнуть на улицу,не понимаю,я с парвого дня считала ее хорошим работодателем и до сегодняшнего дня,ничего лохого сказать не могу,но это поступок меня шокировал.
Скажите, могут ли у работодателя помимо меня быть проблемы с налоговой в конце года, если она неправильно высчитывает у меня налог с зарплаты, если да, то тогда я могу понять причину разрыва.
Tulilintu
19-06-2014, 19:26
Скажите, могут ли у работодателя помимо меня быть проблемы с налоговой в конце года, если она неправильно высчитывает у меня налог с зарплаты, если да, то тогда я могу понять причину разрыва.
В целом, нет. Перерасчет придет вам. У работодателя тоже делается перерасчет всяких платежей и страховок по факту после окончания года - но это не проблема. Просто что-то доплатить, если надо.
наблюдатель
19-06-2014, 19:38
Зачем гадать, позвоните и спросите прямо. Думаю вам ответят.
Случилась такая ситуация. Устроилась на вторую работу оса айка , договор - постоянный с кое айка 4 месяца, отработала 2 месяца, все О'К, работа ладится, начальница довольна. 3 прошлые недели на вторую работу по договоренности не выходила, работала на первой за отпускницу. Со второй начальницей договорились что принесу бумагу о начислении зарплаты и график до конца месяца отправлю по электронке, после этого поболтали по своим делам, она извинилась за ситуацию , когда клиентка унизила работника в присутствии других работников и отсутствии самой "виновницы". Попросила меня взять ее работу, я согласилась. Еще через неделю у начальницы возник вопрос по поводу моих налогов, который подняли, что со второй работы я должна платить 32% , я сказала начисляйте пока 17,5 пока не дойду до веротоимисто. . Через неделю приходит письмо с распечаткой о зарплате и бумага о разрыве договора во время кое айка , без объяснения причины. Вот прибываю в шоке, как такое могло быть, обсуждая мою бурную трудовую, заместительную деятельность, уволить , при этом мы не разу не ругались, ни спорили, работали в паре душа в душу, и тут вдруг такое. Я отправила смс спросила, почему меня уволили не по завершении кое айка, а в середине, ответа нет! Уж не знаю что и думать, почему она не написала в бумаге причину увольнения. Было бы не обидно, если бы были какие проблемы, споры непонятки, а тут среди ясного неба. Сижу, реву, да, Кела мне компенсирует, бензин сэкономится, но мне обидно.
Когда не предоставлена верокортти налог начисляется 60 % и повлиять на это Вы никак не можете. Просто она посмотрела на Ваш стиль отношения к работе. Вы сказали "начисляйте 17,5 " )) я такое никогда от рабочего не слышала) забыватушки кто у кого работает так сказать))
Leonilla
19-06-2014, 19:47
Когда не предоставлена верокортти налог начисляется 60 % и повлиять на это Вы никак не можете. Просто она посмотрела на Ваш стиль отношения к работе. Вы сказали "начисляйте 17,5 " )) я такое никогда от рабочего не слышала) забыватушки кто у кого работает так сказать))
Я тоже так подумала. Это не Россия. Здесь такое не прокатывает. Даже мне уши покоробило. Ну а начальница правильный вывод сделала.
Я тоже так подумала. Это не Россия. Здесь такое не прокатывает. Даже мне уши покоробило. Ну а начальница правильный вывод сделала.
Правильно сделала от такого работника толку не будет) помню у меня менеджер спросил почему все приходят в 9 ,а я к 12)) был переведен на склад))
А так хорошо все начиналось))
Leonilla
19-06-2014, 19:58
Правильно сделала от такого работника толку не будет) помню у меня менеджер спросил почему все приходят в 9 ,а я к 12)) был переведен на склад))
А так хорошо все начиналось))
Взрослый человек прежде чем ляпнуть, должен подумать(на работе)
К тому же не зря же существует сивукортти. Всё решаемо как положено.
Когда не предоставлена верокортти налог начисляется 60 % и повлиять на это Вы никак не можете. Просто она посмотрела на Ваш стиль отношения к работе. Вы сказали "начисляйте 17,5 " )) я такое никогда от рабочего не слышала) забыватушки кто у кого работает так сказать))
Нет вы не правильно поняли.у меня было верокортти, я ей отдала, там было с 500 евро я должна была платить по 17,5%, lisää vero32%. Другому работодателю я отдала другой листок по налогам как и сказали в веротоимисто, отдать на вторую работу, там было все тоже самое, и никто не возмущается, бухгалтер сказала, как будешь подходить к порогу границы, я пришлю илмойтус, и переделаешь сивукортти,а первой че то не понравилось в моих начислениях налога и ей какая то знакомая сказала из веротоимисто что так быть не может, как мне тебе зарплату начислить чтобы в конце года не было проблем тебе, вот я и сказала, начисляйте пока по 17,5% пока я до веротоимисто не дойду и еще раз выясню, но..... Не успела, получила то что сегодня получила.
Нет вы не правильно поняли.у меня было верокортти, я ей отдала, там было с 500 евро я должна была платить по 17,5%, lisää vero32%. Другому работодателю я отдала другой листок по налогам как и сказали в веротоимисто, отдать на вторую работу, там было все тоже самое, и никто не возмущается, бухгалтер сказала, как будешь подходить к порогу границы, я пришлю илмойтус, и переделаешь сивукортти,а первой че то не понравилось в моих начислениях налога и ей какая то знакомая сказала из веротоимисто что так быть не может, как мне тебе зарплату начислить чтобы в конце года не было проблем тебе, вот я и сказала, начисляйте пока по 17,5% пока я до веротоимисто не дойду и еще раз выясню, но..... Не успела, получила то что сегодня получила.
Да Вы не переживайте ) значит не Ваше это место и будет лучше) Я б забыла уже , а Вы все тут бучу поднимаете почему почему) это ничего уже не изменит.
Правильно сделала от такого работника толку не будет) помню у меня менеджер спросил почему все приходят в 9 ,а я к 12)) был переведен на склад))
А так хорошо все начиналось))
А что правильно? Я никогда ее не поучала, не давала советов по поводу работы, наоборот, училась у нее чего сама не знала, прекрасно понимая что моя карьера работодателя закончена и теперь я служу работодателем, и даже когда она спрашивала совета, я всегда отвечала, извини, я не знаю, я у тебя как работник и советы по поводу твоей фирмы давать не могу, тут я работник.
Да Вы не переживайте ) значит не Ваше это место и будет лучше) Я б забыла уже , а Вы все тут бучу поднимаете почему почему) это ничего уже не изменит.
Ну да, конечно.....
А что правильно? Я никогда ее не поучала, не давала советов по поводу работы, наоборот, училась у нее чего сама не знала, прекрасно понимая что моя карьера работодателя закончена и теперь я служу работодателем, и даже когда она спрашивала совета, я всегда отвечала, извини, я не знаю, я у тебя как работник и советы по поводу твоей фирмы давать не могу, тут я работник.
Ну почему же если советы толковые они любым начальником (продвинутым) выслушаются и даже могут применены быть в работе...Это другое у вас
Ну почему же если советы толковые они любым начальником (продвинутым) выслушаются и даже могут применены быть в работе...Это другое у вас
Может быть, может быть, но она мне не подруга имеющая фирму чтобы я давала советы начальству, когда она спрашивала довольна ли я напарницей, девочкой молодой, я говорила что да, и лучшего напарника желать не надо, девочка умница, работящая..... А когда она спрашивала как поступить с работником больным не в состоянии полноценно выполнять работу, я сказала, извини, это не моя фирма и я не могу давать такие советы.
Иногда работодатели не хотят, чтоб работник работал на второй работе.....
Иногда работодатели не хотят, чтоб работник работал на второй работе.....
Почему? ведь если работадатель не может дать работу на 8 часов,что остается делать работнику....? искать другую или вторую работу. а чтобы избежать вот такой ситуации как сейчас. я и искала именно вторую работу,а не другую. ак одну потеряла,а была бы только там.потеряла бы все сразу.
Вы не переживайте так. Работодателю виднее какой работник ему нужен, и не накручивайте себя. У меня были случаи, когда приходили опытные и очень неплохие работники, но я понимала, что он долго на оса айка работать не будет( слишком хорош) и будет искать другое место и я выбирала менее опытного, зная что для меня это надежнее. Кроме того знаю многих, кому не нравится когда работник где то еще трудится, особенно у конкурентов. Ищите себе другое место, вы человек ответственный и я думаю легко найдете.
Вы не переживайте так. Работодателю виднее какой работник ему нужен, и не накручивайте себя. У меня были случаи, когда приходили опытные и очень неплохие работники, но я понимала, что он долго на оса айка работать не будет( слишком хорош) и будет искать другое место и я выбирала менее опытного, зная что для меня это надежнее. Кроме того знаю многих, кому не нравится когда работник где то еще трудится, особенно у конкурентов. Ищите себе другое место, вы человек ответственный и я думаю легко найдете.
Да я впринципе переживаю только за то,что работала, старалась понравиться , выполняла все что просили даже в свое свободное время и тратя свой бензин.нареканий никогда и жалоб не было, были планы на долгую работу и у меня и у нее, по крайней мере она так говорила, и тут вот так вдруг без объяснения. Конечно работу вторую искать больше не буду, очень тяжело работать по 10 часов в день на двух фирмах, даже без перерыва на обед и кофе. Теперь буду искать одну работу но на нормальный рабочий день на одном месте. Зато теперь поселился комплекс выгона с работы даже при хорошем поведении и хорошей работе
Забей! Все Будет Хорошо!!!! :golova: :gi: :hej:
Не надо все проблемы переносить на свои хрупкие плечи. Вы не знаете причины почему вам отказали. И думаю никогда не узнаете. Может быть и такое, через какое то время вас пригласят обратно. И такое бывает.
Николеттыч
20-06-2014, 02:02
Такие проблемы хорошо переживаются когда живёшь не один, например с мужем. Может замуж автору темы? :)
Может быть, может быть, но она мне не подруга имеющая фирму чтобы я давала советы начальству, когда она спрашивала довольна ли я напарницей, девочкой молодой, я говорила что да, и лучшего напарника желать не надо, девочка умница, работящая..... А когда она спрашивала как поступить с работником больным не в состоянии полноценно выполнять работу, я сказала, извини, это не моя фирма и я не могу давать такие советы.
Мда... У Вас не работодатель была, а базарная бабенция какая-то - вначале обсудила с Вами работницу, после с кем-то еще - Вас.
Тем-более, как Вы пишете, что хорошо работали.
Не жалейте! Радоваться надо, что ушли от странной тетеньки, очень хорошо умеющей избавляться без объяснений от работников.
Скорее всего Вас гложит что были с ней искренни.
Забудьте! Такие не ценят хорошие отношения. И правильно, что не давали ей дельные советы, несмотря на попытку попользоваться еще и этими Вашими знаниями.
Сомневаюсь я, что она чего-то не знает из того, что ей нужно знать.
И не вздумайте ей звонить и еще что-то спрашивать.
Такие проблемы хорошо переживаются когда живёшь не один, например с мужем. Может замуж автору темы? :)
Да муж то у меня есть, но он типа как истинный финн не будет обсуждать такие вопросы, потому как по закону то положено , что в кое айка можно разорвать договор без объяснений в любое время, а какие там у нее тараканы в голове его это не касается, иначе я бы только с мужем и обсудила эту тему. А то что я обижена таким поведением начальницы, он сказал что именно ее волнует это меньше всего, твои обиды и прочее теперь уже. Что есть то есть.
Не надо все проблемы переносить на свои хрупкие плечи. Вы не знаете причины почему вам отказали. И думаю никогда не узнаете. Может быть и такое, через какое то время вас пригласят обратно. И такое бывает.
Через какое то время..... Я уже не вернусь. Да и с ней я буду часто сталкиваться в магазине, но думаю что и здороваться тоже не буду. Вот такая я какашка.
Ну и не здоровайтесь, и даже можете про себя матеренное слово сказать. Если Вам конечно от этого станет легче. Но вообще вы правильно думаете , ищите работу на полный рабочий день с хорошей зарплатой.
Через какое то время..... Я уже не вернусь. Да и с ней я буду часто сталкиваться в магазине, но думаю что и здороваться тоже не буду. Вот такая я какашка.
только Вы уж пожалуйста удержитесь в своем решении, а не просто тут обещайте)
Такие проблемы хорошо переживаются когда живёшь не один, например с мужем. Может замуж автору темы? :)
Не факт кстати) у меня был другой опыт от человека зависит..
Может быть, может быть, но она мне не подруга имеющая фирму чтобы я давала советы начальству, когда она спрашивала довольна ли я напарницей, девочкой молодой, я говорила что да, и лучшего напарника желать не надо, девочка умница, работящая..... А когда она спрашивала как поступить с работником больным не в состоянии полноценно выполнять работу, я сказала, извини, это не моя фирма и я не могу давать такие советы.
... можно сказать что руководить она не умеет если ей приходится прибегать к таким методам, что вы описали) Я б радовалась что свалила оттуда)
Мда... У Вас не работодатель была, а базарная бабенция какая-то - вначале обсудила с Вами работницу, после с кем-то еще - Вас.
.
нормальный работодатель-все вопросы выясняет до наступления окончания испытательного срока. И её дело какие меры применять.
только Вы уж пожалуйста удержитесь в своем решении, а не просто тут обещайте)
Да я то удержусь, первая работа ведь осталась. Пока так поработаю, одновременно буду искать на полный день. Да и с первой уходить жалко, оса айка , но я там почти 7 лет отработала. Я хоть и добрая, но со мной поступили впервые за всю трудовую жизнь, уволили без обоснования причины, хотя в жизни меня еще никто никогда не увольнял. Даже если она когда-нибудь вдруг и захочет извиниться, ну мало ли, всякое бывает, я ее извиню, но рабочих отношений больше никогда!
Кери,ты сама писала здеь,что бывшая предпринимательница. Таких,самостоятельных работодатели не любят. это раз. и еще у тебя вувакууме была на днях. Если работодательница про это прослышала,тозачем й геморои с декретными отпусками?
Кери,ты сама писала здеь,что бывшая предпринимательница. Таких,самостоятельных работодатели не любят. это раз. и еще у тебя вувакууме была на днях. Если работодательница про это прослышала,тозачем й геморои с декретными отпусками?
Нееет, про то что еще ребенка бы хотела, я ей вообще не говорила, я понимаю чем это могло бы закончится на раз-два. Ну что ж делать не любят так не любят, зато на первой работе мою самостоятельность очень даже любят и ценят- пока. И из таких ситуаций делаешь вывод, знать бы заранее что такая работодательница, то тема " больные работнички " как раз была бы в тему после подписания постоянного договора.
И из таких ситуаций делаешь вывод, знать бы заранее что такая работодательница, то тема " больные работнички " как раз была бы в тему после подписания постоянного договора.
да,у каждой стороны своя правда. непонятно с чего ты вдруг обиделась.
я лично,и в том числе начитавшись тему о больных работничках и отпустив в декрет одну работницу(аккурат через неделю после испытательного срока) и имея долгие беседы по поводу банальных проверок работодателя специальным ведомством, никогда никогда никогда больше не буду работодателем.
да,у каждой стороны своя правда. непонятно с чего ты вдруг обиделась.
я лично,и в том числе начитавшись тему о больных работничках и отпустив в декрет одну работницу(аккурат через неделю после испытательного срока) и имея долгие беседы по поводу банальных проверок работодателя специальным ведомством, никогда никогда никогда больше не буду работодателем.
Я обиделась на то, что как мне кажется работник которого уволили, должен знать за что,я же не пришла в офис через дорогу с притензиями и скандалом, а по смс спросила, культурно, потому что не поняла в чем дело, что случилось.
По крайней мере зная за что, устраиваясь на другую работу имела бы ввиду этот промах, ага, так делать нельзя , а то уволят.
По крайней мере зная за что, устраиваясь на другую работу имела бы ввиду этот промах, ага, так делать нельзя , а то уволят.
сколько будет тех работ и причины,по которым ты можешь не подойти могут быть очень разными. даже такие,как слишком тщательная уборка,которо не требуется,но человек желает показать усердие. потому как вдруг он уволится,а клиент,привыкнув к дармовому хорошему будет требовать продолжения. Мне так одна работница полгода добровольно стала три раза в неделю ,вместо двух дополнительное помещение прибирать. А потом мне сказали,что так и было,только денег платить они не будут.
сколько будет тех работ и причины,по которым ты можешь не подойти могут быть очень разными. даже такие,как слишком тщательная уборка,которо не требуется,но человек желает показать усердие. потому как вдруг он уволится,а клиент,привыкнув к дармовому хорошему будет требовать продолжения. Мне так одна работница полгода добровольно стала три раза в неделю ,вместо двух дополнительное помещение прибирать. А потом мне сказали,что так и было,только денег платить они не будут.
Согласна, у меня есть один офис и в мои обязанности не входит мусор забирать с корзин, но если у меня есть место в мешке я его забираю , и работники благодарны за это, что им не надо в подвал специально тащится, а если не соберу, тоже не возмущается,понимая что я не обязана. На другом объекте, одно помещение год!!!!! Не убирала, потому как бывшая работницане показала его, забыла. А офисники год молчали и начальница ихняя, и только через год спросили че это я там не убираюсь, во у кого выдержка! Хоть это была и не моя вина, но мне было реально стыдно, ведь год я там проработала.
[russian.fi, 2002-2014]