Цитата:
|
Сообщение от kisumisu
все правильно и koe-aika не должен превышать половину määräaikaissopumusta
временный договор нельзя иртисаноа, потмоу что он ВРЕМЕННЫЙЙ, и договор прекращает действие в указанное время (например указана дата или указано что когда закончится работа) но кое-айка и увольнение во время этого кое-айка- у каждого профосоюза может быть разным. А в законе о труде нет ни слова об этом.
|
ой, а мы разве об увольнении во время испытательного срока говорим? я имела в виду вцелом расторжение временного договора до срока его окончания.
В законе говорится об этом, ссылку я привела в последующем посте |
