Сообщение от MARY

Да, по договору с работадателем (с его согласия только). Вы теоретически и сами можете уйти, но через суд вас могут оштрафовать на размер от 3 зарплат (не уверена про максимум).

Но обычно работадатель никого не держит, так что, если вы объясните причину ухода и договоритесь о сроках, никто стотрудников насильно не держит..