Оптимальная схема переезда в Финляндию с ребенком
 

Добрый день уважаемые форумчане!
Я просмотрела темы про переезд с ребенком/детьми, но у меня возникли вопросы.
Правильно ли я понимаю, что при переезде в Финляндию на основании труд договора с работодателем я могу одновременно офорлять визу и на себя и на ребенка? То есть переехать сразу вместе с ребенком?
Надо ли в этом случае доказывать фин состоятельность, что мая з/пл достаточна для содержания ребенка (900+450)?
Опять же, если я правильно поняла, то ребенка в течение 2-х недель я смогу устроить в дет сад? Конечно, все расходы по оплате дет сада и т.д. я буду оплачивать самостоятельно.
Может быть кто-нибудь уже по такой схеме перезжал? Поделитесь пож. опытом.
Спасибо.

Если ВНЖ оформят одновременно, то да.


Если вы не гражданка Финляндии (и еще некоторые исключения), то естественно да, надо.
Только зарплата не 900+450=1350, а примерно 1700 должна быть. 900+450 - это чистый доход, после налогов.


Только этот детский садик запросто может находиться в часе езды.

В детский сад можно обратиться и до переезда, чем раньше - тем больше шансов на то, что попадете туда, куда хотите. Так что как только будете знать свой будущий адрес - сразу звоните в ближайшие детские сады или в местную администрацию. Потому что по закону да, детский сад вам дадут в течение двух недель, но в пределах города/муниципалитета, который может быть и большой.

Здрасте!
Я не переезжал по такой схеме, но первое что приходит на ум - знает ли Ваш будущий работодатель о том, что Вы приезжаете с ребёнком? Не получится ли так, что Вы приедете с ребёнком, начнёте работать, ребёнок начнёт болеть - а болеть он обязательно начнёт - такой переезд для ребёнка стресс - Вы будете брать больничный и...работодатель найдёт причину Вас уволить, в лучшем случае, потерпит до окончания договора и не продлит его.
Устроить ребёнка в садит за две недели не всегда и не везде получится, если это не частный садик. 900+450 тоже не очень уж большая сумма, чтобы из неё садик оплачивать. Если это чистые деньги, т.е. зарплата нетто, то более-менее нормально, а если брутто, то маловато будет оставаться. Впрочем, от региона тоже многое зависит.
А вот по поводу визы на ребёнка при имеющемся приглашении на работу - тут ничего сказать не могу, потому что не знаю. Но как-то верится с трудом, что вот так вот просто ребёнку визу дадут.

Зависит на какое время трудовой договор заключён, и нужно вопрос о переезде с ребёнком согласовать с работодателем.

Спасибо Kuu, Vappu, Antaa и Саныч за информацию.
Договор будет заключаться на год.
Я понимаю, что любому работодателю не понравится, если работник часто будет сидеть с ребенком на больничном. Но, поскольку для меня будет важно дальнейшее продление труд договора, то во время болезней с малышом будет сидеть бабушка.
В части финансов, я указала сумму, которую требуют показывать для подтверждения возможности содержать члена семьи при получении ВНЖ. А зарплата будет выше. Да и в Питере у меня есть источник дохода.
Приоритетным для меня является именно наличие труд договора и его продление, а так же возможность переезда ребенка вместе со мной (одновременно). Вот я и пытаюсь понять как оформлять на ребенка документы и перевозить со мной одновременно.
Если еще кто-то может поделиться опытом - буду очень благодарна.

А бабушка уже здесь живет?

Да, здесь живет.

Ну тогда ,действительно,не проблема. :)

Да, это то не проблема.
Проблема в другом - как одновременно с ребенком оформить ВНЖ и одновременно выехать.
Я не хочу оставлять его, даже на недолгое время, без себя в России.

А что закон-то об этом говорит? Что в консульстве говорят?
Может надо как-то с работодателем об этом побеседовать, в смысле, чтобы в приглашении было написано, что Вы с ребёнком переезжаете. Глупо, наверное, звучит - ведь на работу берут Вас, а не Вас с ребёнком, но как-то может быть в приглашении и в труд.договоре это можно оговорить. Ну это так - мысли навскидку.

Подавать документы надо одновременно, вам на ВНЖ по работе, и одновременно ребенка с вами. Чтобы одним пакетом было.
Минус - возможна все-таки задержка решения по семье, в этом случае разве что по туристической визе ребенка "к бабушке" отправить?

я переежала сразу с детьми и указывала что еду с детьми.(правда это было давно)
главное чтоб доходов хватило на семью
а если ребенок будет болеть то больнычныет в первый год работы могут полностью и не олачивать. Один день корваус. и естественно работодателю это не понравится. и на доходы отразится....

Я переехала по раб. визе с ребенком. З/п 1300 (грязными). Перед тем, как подать документы в консульство, открыла счет на 6 000 евро в Райфазенбанке (как для переезжающих на учебу), взяла выписку о наличии счета в банке на англ. языке. Эту выписку отдала в консульство вместе с документами. Еще присоединила документы о наличии недвижимости в Питере (доля в квартире). Получили визу вместе с ребенком. Мой работодатель - кунта, поэтому место в садике предоставили без труда и бесплатно.

Успеха!

Спасибо Саныч, Kuu, len4ik и NellyLee. Я получила от вас много ценной информации.
Теперь буду действовать.
Надеюсь, что все получится удачно.
Всего вам доброго!