Консультация по правам работника
 

Всем привет,

Подскажите пожалуйста, работает ли как то в финке защита прав работников.
От меня руководитель требует выполнение работ, не предусмотренных моим трудовым договором с угрозой уволить. Я сейчас занимаюсь поиском новой работы, но это занимает время.

Пребываю в Финляндии по рабочей визе. Текущий договор не ограничен по времени.
Трудовые обязаности прописанные в моем трудовом договоре выполняются качественно, о чем могут свидетельствовать заказчики и партнеры компании.

Я всеми возможностями пытаюсь отказаться от навязываемых работ т.к. не умею их выполнять качественно и не хочу портить свою репутацию. О том что я не буду выполнять эти работы было заявлено во время подписания договора. Ситуация накаляется с каждым днем.

Я плохо разбираюсь в этих вопросах, но как я понимаю для увольнения нужно основание. В случае если работодатель не в состоянии продать мои работы в том количестве, чтоб они окупались он может меня только сократить. (?)

В случае сокращения полжены компесации?
Как поступить в случае прямого нарушения трудового договора?
Можете что либо посоветовать?

Защитой прав работников здесь занимаются профсоюзы. Найдите по своей профессии, вступите и консультируйтесь. Права работников хорошо защищены.

Не надо обнадöживать человека помощью от профсоюзов.Миф для лохов. Сжуют на работеи не поморщатся. А вступить туда ,всеравно что в кучу дерьма.

А в договоре случайно нет фразы "и прочие задания руководства?"

Мне кажется, что в вашей ситуации, если только квалификация позволяет, стоит задуматься о выполнении работы - иначе сокращение по экономическим причинам со всеми вытекающими вполне возможно. Без всяких компенсаций.

во как! многие ссат даже имея пюсюва на руках выставлять свои права,что бы раб.место не потерять...а тут по раб.визе и не страшно, выставят из страны, и ручкой не помашут....

автор, если вам кажется, что к вам относятся недостаточно хорошо, то следует:

- вступить в профсоюз
- найти представителя профсоюза в своей организации
- найти человека, отвечающего за условия труда в вашей организации
- обсудить с HR интересующие вас вопросы

я не знаю, в какой организации вы работаете, но уволить вас могут либо по сокращению (если организация боьшая, то этим никто заниматься не будет), либо из-за невыполнения рабочих обязанностей (тут надо очень постараться).

удачи!

В Хельсинки есть спец. организация, которая занимается трудовыми спорами и жалобами сотрудников, не помню названия...