Alex2013

Всем привет,

Подскажите пожалуйста, работает ли как то в финке защита прав работников.
От меня руководитель требует выполнение работ, не предусмотренных моим трудовым договором с угрозой уволить. Я сейчас занимаюсь поиском новой работы, но это занимает время.

Пребываю в Финляндии по рабочей визе. Текущий договор не ограничен по времени.
Трудовые обязаности прописанные в моем трудовом договоре выполняются качественно, о чем могут свидетельствовать заказчики и партнеры компании.

Я всеми возможностями пытаюсь отказаться от навязываемых работ т.к. не умею их выполнять качественно и не хочу портить свою репутацию. О том что я не буду выполнять эти работы было заявлено во время подписания договора. Ситуация накаляется с каждым днем.

Я плохо разбираюсь в этих вопросах, но как я понимаю для увольнения нужно основание. В случае если работодатель не в состоянии продать мои работы в том количестве, чтоб они окупались он может меня только сократить. (?)

В случае сокращения полжены компесации?
Как поступить в случае прямого нарушения трудового договора?
Можете что либо посоветовать?