Как правильно поступить?
 

Всем привет!
Ситуация такая - ищу работу на лето, была на собеседовании в больнице и там стопроцентно обещали взять, ну прям хоть на 3-4 месяца, когда сезон отпусков. Но у меня есть постоянное рабочее место на 2 часа в день, частичная занятость, по будням в другой частной фирме, а в больнице была бы работа по сменам и полный рабочий день, работодатель - город, и есть маленькая надежда, что возьмут постоянно, так как много работников идут на пенсию, и конечно, если конечно они и я подойдем друг другу. Если возьму на мес. отпуск и пойду работать к другому работодателю--возьмут lisäprosentti - 29 проц... , если сорвусь с постоянки - получу каренсс на 3 мес, а если через месяц не продлят в больнице??... Вся в раздумьях. И еще - до конца года я учусь на профессию, платят пособие. На старое рабочее место, естественно после увольнения не возьмут.
Может у кого-нибудь была аналогичная ситуация? Как правильно поступить? Сейчас жду звонка уже с конкретным предложением выйти летом.

Работа в больнице и ваша учеба как-то связаны между собой? И будет ли работа на полный рабочий день мешать учебе? Если работа и учеба связаны, то перспективы трудоустроиться в больницу будут только лучше после получения профобразования. Здравоохранение - сфера, где любят и требуют дипломы. Смотрите с такой перспективой.

А работа на 2 ч в день - просто переходный этап, за который не стоит двумя руками держаться. Сделайте перерасчет процентной ставки налоговой карты. 29% - очень высокий процент, его наверняка удастся сильно снизить.

Работа в больнице и учеба очень мало связаны, но работа в больницах есть всегда и хочется воспользоваться данным шансов там поработать, на будущее. Больниц множество по городу, там всегда найдется работа и младшим персоналом, и помощником, и уборщицей. Apulainen.
Даже готова отдать 29 процентов на перспективу так сказать. Раз в месяц, потом решу -надо мне это.
От школы получила разрешение поработать лето, потом вернусь и досдам все экзамены.
Может в ТЕТ сходить, побеседовать?