Uusi

Всем привет!
Ситуация такая - ищу работу на лето, была на собеседовании в больнице и там стопроцентно обещали взять, ну прям хоть на 3-4 месяца, когда сезон отпусков. Но у меня есть постоянное рабочее место на 2 часа в день, частичная занятость, по будням в другой частной фирме, а в больнице была бы работа по сменам и полный рабочий день, работодатель - город, и есть маленькая надежда, что возьмут постоянно, так как много работников идут на пенсию, и конечно, если конечно они и я подойдем друг другу. Если возьму на мес. отпуск и пойду работать к другому работодателю--возьмут lisäprosentti - 29 проц... , если сорвусь с постоянки - получу каренсс на 3 мес, а если через месяц не продлят в больнице??... Вся в раздумьях. И еще - до конца года я учусь на профессию, платят пособие. На старое рабочее место, естественно после увольнения не возьмут.
Может у кого-нибудь была аналогичная ситуация? Как правильно поступить? Сейчас жду звонка уже с конкретным предложением выйти летом.