Оплата праздничных дней и отпуска.
 

Может кто в курсе такого?

Работодатель,финская частная фирма ,не оплачивает праздничные дни.
Например не оплатили пасхальные выходные и первое мая.
Не предыдущих работах всегда оплачивали.
Как должно быть? Есть ли единое правило?
Или это просто на усмотрение работодателя- хочет оплачивает-хочет не оплачивает?

И второй вопрос.
С этой недели отправили в отпуск на 5 дней.
Назвали это "kesäloma" и сказали,что получу "lomakorvaus" .
Что-за "lomakorvaus"?
Какая это сумма?
просто какой-то процент от з/п?
Или же сама з/п + ещё этот "lomakorvaus" ?

Работаю на этом месте недавно,с 1 февраля.

Буду благодарен за ответы.

А вы в них работали или нет?

Можете уточнить, что вы имеете в виду - вы в это время работали, а вам просто 100% поставили, а не выше, или что?

Нет.Всё предприятие было закрыто в эти дни.Никто не работал там.

Вам надо ваш työehtosopimus почитать.
Давно было, но первые три месяца мне что-то не оплачивали. Праздничные или больничный, точно не помню.
И сейчас ещё изменения по оплате праздничных дней. Зависит от työehtosopimus.

С lomakorvaus не совсем понятно. Вы продолжаете там работать?

Если оплата почасовая, то конечно никто ничего платить не должен.

Единое правило есть - TES (työehtosopimus) Вашей отрасли и контракт с Вами заключенный. Почитать TES можно на сайте соответствующего профсоюза.
Отпускных дней должно было бы быть 4. По 2 на каждый отработанный месяц. Больше отпускных дней до 1.4. 2020 у вас не будет. Период накопления отпуска был с 1.4.2018 по 31.3.2019. Вы отработали в этот период 2 месяца и должно быть начислено по 2 дня в месяц. С 1.4.2019 начисляется уже по 2.5 дня за каждый отработанный месяц.
Подробнее про отпуск читайте тут http://vuosilomalaki.com/

До этого было несколько рабочих мест,в разных отраслях(торговля,производство).Вез де оплачивали .
Поэтому и возник вопрос.

Продолжаю.Но сейчас в отпуске.
13 мая снова выхожу на работу.

это что?
это тот же sopimus,что подписали с работодателем при приёме на работу?

Это ко всей отрасли относится в какой работаете. Например если строительная фирма, то ищите TES строительный.

Ну раньше может была месячная твердая ставка, а теперь почасовая.

Тогда они lomapalkka, наверное, имели ввиду . Оплата идёт по среднему.
Lomakorvaus платится за неиспользованный отпуск при увольнении, как правило.
Наверное, положены ещё и lomaraha , но их размер зависит от TES.

И вы же можете посмотреть свой заpплатный лист. Если не приходит в бумажном варианте, то на своей банковской страничке.

Тоже почасовая.Ни разу не было у меня kuukausipalkka

Спроси у гугля эти слова, или найди их в зарплатном листе.
Työntekijälle maksetaan työajan lyhennyksestä ja arkipyhistä erillistä palkanosaa..

Выходные и праздничные дни оплачивают только тогда, когда работаешь в эти дни.

Да не, могли и уволить при переводе на другой контракт у себя же. Может автор про это умолчал (или не понял вообще).
У меня было так на текущей работе - с почасовки переходил на постоянный, оказалось, так отпускные c первого контракта выплатили деньгами (хотя там ни дня перерыва не было).

Зависит от договора в ваше фирме, что вам оплачивают, а что нет.
Единого правила нет.

Если работаешь в праздничные дни, то по приказу должна быть двойная оплата. Или как договоритесь с руководством.