Сообщение от mango

тут говорится, что ваша трудовая деятельность будет состоять из нескольких временных договоров, в перерывах между которыми они вам *и вы им* ничем не обязаны

К сведению вам, временный договор ни работодатель, ни работник расторгнуть не могут до окончания его срока, если иначе не оговорено * если вы захотите расторгнуть временный договор раньше срока, работодатель имеет право взыскать с вас ущерб* .
Здесь написано, что если вы не захотите продолжать заключение этих договоров в будущем, нужно за месяц предупредить об этом.

Мне кажется, что этот договор незаконен. потому что один работодатель не может по закону заключать несколько временных договоров подряд без уважительной причины, иначе *за неимением уважительной причины* трудовые отношения являются постоянными.

Интересно, что обязанности ваши определены, но есть приписочка "Tehtävä: Työntekijä suostuu tekemään muutakin työnantajan osoittamaa työtä.". То есть вы можете выполнять и другую работу по указанию работодателя.
Если эти "другие" задания будут намного сложнее и обширнее ваших непосредственных, как я поняла, отдельно вам за это платить не будут. Конечно, зависит от должности, но, по-моему, это "не есть хорошо"