Цитата:
|
Сообщение от Naali
Большинство вакансий в ИТ заполняется через то, что начальство или отдел кадров говорит "ребята, нам нужен вот такой человек, кто-нибудь из ваших знакомых ищет работу?"
|
Такое происходит в маленьких лузерских компаниях или тоже лузерской Нокии. Обычно у таких и зарплаты в 3т уже круто, 4т это совсем сеньор-помидор.
В нормальных компаниях, которые лидеры, все по другому. Первичный отсев идет через агенство. Типа "барона". Оно поставляет кадры для интервью уже прошедшии отбор, д/з, телефонное интревью. Агенты шерстят реально и набор идет по очень серьезным критериям. Рекомендация сотрудника неболее чем возможноть чтобы CV прочли, да и просто игнорируется, кстати как языковые навыки. Кстати говоря, за хорошую тушку прога агенства берут от 10т евро, как минимут. |
