Цитата:
|
Сообщение от prizivnik
и вы что думаете что все работодатели идут на это? чет я сомневаюсь.найдут причину уволить по тихому.или не так?
|
Здрасте! На каком основании работадатель может уволить человека? Такое право по закону гарантировано работнику. Предупреждаете своего работадателя о своем праве и начинаете оформлять через Кела необходимую компенсацию. Вам работадатель платит за 6 часов день+ вы получаете от Кела в месяц фиксированную сумму. Могу ошибаться, но она не большая, что то вроде 60-80 е. в месяц. А если работник только устраивается на работу, то надо такие моменты заранее обсуждать с начальством, до заключения договора, что бы потом не получилось, что по окончанию испытательного срока ему не сказали "простите, но в ваших услугах больше не нуждаемся"
-----------------
"Заговори,чтобы я тебя увидел" *Сократ.*
|
