Сообщение от 0-X0

Вот в том-то и дело: практикант не работает один и он ничего не стоит, кроме того, что опытный работник должен отвлекаться от работы и тестировать-обучать. Поэтому риск минимален, а польза большая : найти способного работника почти без затрат. И тогда уж взять, если нужен.

А вот спрошу: Вы сами с практикантами работали? Вам нравится с ними возиться?

Я работала ,и по мне-так лучше всё самой сделать, чем разгребать чужое. Тем более, если у практиканта "чувствительная душа" и непонимание того, что не всегда на него есть время. Да и за обучение, как правило, обучающий ничего не имеет, кроме досады.)))))