Сообщение от katja_s

детектор лжи- не доказательство...он не является основанием для того, чтобы не брать сотрудника на работу...по крайней мере это будет незаконно.
другое дело- отношение какое будет потом к сотруднику, ответы которого согласно детектору лжи весьма сомнительны