Сообщение от Steluca

Вот ты знаешь и понимаешь, как управлять организацией. Ты приходишь к директору той организации и выкладываешь ему концепцию такого управления, при котором прибыль увеличится в два раза. Но тебе там скажут следующее: все это прекрасно замечательно и мы все понимаем. Но у нас сынок-балбес, которому тоже надо чем-то заниматься, выглядеть солидным и уважаемым человеком. На достойную работу его никто не возьмёт, не пропадать же отпрыску? Он конечно предприятие развалит, но все-таки не сразу. Капитал большой, на несколько поколений хватит. Так что, предложение твое не актуально. Мы бы с радость приняли тебя на управленческую должность, если бы не сынок. А он нам всего дороже.
Можешь его консультировать, но только время от времени.

Вот у того сынка блат, а ты сам себе дорогу пробиваешь.