|
Особенно важен момент просьбы - стоит дождаться результата окончания финансового года в компании и уже в зависимости от его результата просить повышение - вероятность достижения желаемого результата повысится))
Финансовые затруднения сотрудника - не самый сильных аргумент в диалоге "работник - работодатель".
Можете уведомить своего руководителя "мылом" в вашем желании поговорить на обозначенную тему и хорошо продумайте аргументы. Нагрузки и доп. задачи у всех растут - это не ново, а вот если вы сами, например, предложите, что смогли бы взять на себя еще какие-то функции в случае положительного решения вашего вопроса - может и сработает. Желательно добиться произнесения вслух цифры и сроков.
|
