Просмотр одиночного сообщения
Old 29-12-2013, 12:15   #10
IRJ@
Пользователь
 
Аватар для IRJ@
 
Сообщений: 1,568
Проживание:
Регистрация: 15-05-2005
Status: Offline
Репутация: 0
Если работник epäpätevä, то в этом случае работодатель имеет право делать временный договор. Так же, если в договоре прописывается каждый раз новая должность/ työnimike/ tehtävä.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием