|
Сколько договоров подряд могут быть временными при работе в одной и той же фирме?
Вопрос такой: сколько раз подряд в договорах работодатель имеет право писать, что берет работника на "временную работу , так как основной сотрудник на длител. больничном", "на летнюю работу", "на работу на место женщины в декрете", при том контракты идут подряд один за другим без перерыва? Есть ли какой-то предел, после которого работодатель обязан предложить работу, если не постоянную, то хотя бы на пару лет?
Лупа со статусом А. Замужем за финном. Работаю в сфере торговли.
|
Последние 50 обсуждений
Древовидный вид
Suomeksi