|
Берите TES и изучайте. Не можете найти - спросите у коллег, да и у начальника, по какому TES работаете.
Там должна быть таблица минимальных зарплат. Изучаете. Далее подходите к начальнику и договариваетесь, что именно предстоит делать и какая группа ответственности предполагается. Исходя из этого соглашаетесь на минималку с условием вернуться к этому вопросу если контракт будет продлен.
Обязательно! проговариваете будет ли учтен предыдущий опыт работы по специальности и в каком размере. Вносите запись об этом в контракт отдельным пунктом! Именно сейчас. Ибо это автоматом перейдет и в следующий контракт. Стаж влияет на зарплату. Если записи не будет стаж исчисляется с 0.
|
