Сообщение от IRJ@

Объясните мне пожалуйста, а разве работодатель может поставить зарплату меньшую, чем указанна в TES по должности? Например, учитель со стажем 2 года, начальная ставка 2500 по TES. Дальше что? Если работодатель спросит, сколько хочешь, это ведь не значит, что если работник скажет, мне хватит и 2300, то ему и поставят зарплату 2300. Минимум, начальная ставка 2500. Вот если скажет 2800, то тут можно сказать, что 2500 это начальная ставка. Я думаю, что меньше чем в TES работодатель не может давать зарплату, а больше......., это уже возможности фирмы, тут никто не запретит. Я понимаю, что так. Или?