|
во многих областах TES оговаривает зп только для toimihenkilö (то есть тн " простого, рядового, офисного служащего"), также там обычно прописаны ступени, то есть за одну и ту же работу должны платить одинаково, минимум данной ступени по TES. Но обычно начинающих, без опыта, классифицируют и определяют на ступень ниже. Соответственно и должностные инструкции должны отличаться.
Работников более высого уровня (обычно менеджеры, специалисты, инженеры и тп) относят к так называемой квалифицированной рабочей силе "ylempi toimihenkilö". В этом случае TES обычно непрчем и зп идет по догвору.
также TES оговаривает условия з/п для летних работников (там есть свои органичения, но работадалею выгодно это использовать!) напр может-25 % от зп по TES.
|
